Приложение. Порядок ведения реестра муниципальных служащих городского округа город Агидель Республики Башкортостан

Приложение

к решению Совета

городского округа город Агидель

Республики Башкортостан

от 29 сентября 2015 г. N 570

Порядок
ведения реестра муниципальных служащих городского округа город Агидель Республики Башкортостан

I. Общие положения

1.1. Настоящий порядок разработан на основании Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и направлен на организацию учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы.

1.2. Реестр муниципальных служащих - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Агидель Республики Башкортостан (далее - муниципальные служащие). В реестр включаются также сведения о лицах, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы.

1.3. Формирование и ведение реестра осуществляется кадровой службой администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

1.4. Совокупность сведений, внесенных в реестр, относится к информационным ресурсам Совета и администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - Совет и администрация) ограниченного распространения. Сведения, внесенные в реестр, относящиеся к персональным данным муниципального служащего, обрабатываются и распространяются в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных".

III. Формирование и заполнение реестра

3.1. Формирование и заполнение реестра осуществляется на основании копии штатного расписания Совета и администрации и сведений по прилагаемым формам. Внутри разделов (должности муниципальной службы, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, лица, включенные в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы, архив реестра) реестр ведется в алфавитном порядке.

3.2. Основанием для включения в реестр является назначение на должность муниципальной службы, включение муниципального служащего в резерв на руководящую должность муниципальной службы.

3.3. Документальный реестр предшествующего года закрывается и хранится в кадровой службе администрации в течение двух лет, после чего сдается в архив администрации.

3.4. Сведения, содержащиеся в реестре, служат для проведения анализа кадрового состава Совета и администрации городского округа и подготовки необходимых рекомендаций в области подбора и расстановки кадров.

3.5. Сведения для реестра подготавливаются кадровой службой администрации на основании личного дела муниципального служащего.

IV. Заключительные положения

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

14. Внесение в реестр и обработка содержащихся в нем сведений о расовой и национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских убеждениях, состоянии здоровья муниципальных служащих не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

15. В соответствии с запросами уполномоченных лиц и организаций могут оформляться в установленном порядке выписки из реестра, удостоверяющие факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы.