Приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан от 7 декабря 2016 г. N 402 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
от 7 декабря 2016 г. N 402
"Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 25 апреля 2014 года N УП-107 "Об утверждении Положения о материальной помощи и иных выплатах руководителям ведомств Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615 "О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан", в целях повышения эффективности деятельности Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан и укрепления исполнительной дисциплины приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан.

2. Признать утратившим силу приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан от 21 июля 2011 года N 305 "Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Башкортостан Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан".

3. Организационно-правовому сектору Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник

Р.С. Галимов

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 17 февраля 2017 г.

Регистрационный N 9266

Положение
о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
(утв. приказом Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
от 7 декабря 2016 г. N 402)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы и иных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан (далее - Инспекция).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 25 апреля 2014 года N УП-107 "Об утверждении Положения о материальной помощи и иных выплатах руководителям ведомств Республики Башкортостан".

2. Порядок премирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Инспекции

2.1. Премии выплачиваются государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Инспекции (далее - гражданские служащие), состоящим с Инспекцией в государственно-служебных отношениях на дату издания приказа о выплате премии.

Решение о выплате премии, в том числе о ее увеличении либо уменьшении, принимается начальником Инспекции на основании представленных руководителями структурных подразделений Инспекции служебных записок, согласованных с курирующими заместителями начальника Инспекции, и оформляется приказом начальника Инспекции.

Размер премии определяется в фиксированной сумме (в рублях), в процентах от оклада месячного денежного содержания или в процентах от месячного денежного содержания гражданского служащего.

Премии могут выплачиваться всем гражданским служащим либо персонально.

Премии за выполнение особо важного и сложного задания выплачиваются по итогам работы за месяц в размере 16,67% к окладу денежного содержания.

2.2. Премирование гражданских служащих осуществляется с учетом:

- своевременности и качества исполнения гражданскими служащими особо важных и сложных заданий;

- оперативности и профессионализма в решении вопросов, связанных с выполнением особо важных и сложных заданий;

- самостоятельности и творческого подхода, проявленных при выполнении особо важных и сложных заданий;

- внесения гражданскими служащими инициативных предложений по совершенствованию деятельности Инспекции.

2.3. При наличии экономии фонда оплаты труда премия может выплачиваться по результатам служебной деятельности, по итогам работы, за квартал, за полугодие, за год - пропорционально отработанному в указанные периоды времени.

2.4. Размер премиального фонда определяется в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных Инспекции на соответствующий финансовый год, и сложившейся экономии фонда оплаты труда с начала года.

2.5. В случае применения к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания он не представляется к премированию.

2.6. При наличии экономии фонда оплаты труда может осуществляться единовременное поощрение (выплата) в связи с государственными, профессиональными праздниками, памятными и знаменательными датами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

Размер единовременного поощрения (выплаты) определяется в фиксированной сумме (в рублях), в процентах от оклада месячного денежного содержания или в процентах от месячного денежного содержания гражданского служащего.

Решение о выплате и размере единовременного поощрения (выплаты) оформляется приказом Инспекции.

Единовременное поощрение (выплата) не осуществляется в отношении:

гражданских служащих, уволенных в текущем году с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;

гражданских служащих, находящихся в отпуске: по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Единовременное поощрение (выплата) может осуществляться при наличии экономии фонда оплаты труда также в следующих случаях:

за активное участие в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений по ходатайству заведующего организационно-правового сектора Инспекции, в размере, устанавливаемом начальником Инспекции;

при награждении Благодарственным письмом, Почетной грамотой, нагрудным знаком "Почетный инженер-инспектор гостехнадзора Республики Башкортостан", Почетным знаком "За вклад в развитие гостехнадзора Республики Башкортостан", иных видов поощрений и награждений Российской Федерации и Республики Башкортостан в размерах:

Наименование награды	Наименование организации	Размер единовременного поощрения (выплаты) (от размера должностного оклада)
Благодарность	Инспекция	0,5
	Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан	0,5
	Правительство Республики Башкортостан, Министерство сельского хозяйства Российской Федерации	1
	Правительство Российской Федерации, Главы Республики Башкортостан	1,5
Почетная грамота	Инспекция	1
	Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан	1
	Правительство Республики Башкортостан, Министерство сельского хозяйства Российской Федерации	1,5
	Правительство Российской Федерации, Глава Республики Башкортостан	2
Нагрудной знак "Почетный инженер-инспектор гостехнадзора Республики Башкортостан"	Инспекция	1
Почетный знак "За вклад в развитие гостехнадзора Республики Башкортостан"	Инспекция	1,5
Заслуженный работник сельского хозяйства Республики Башкортостан	Государственная награда Республики Башкортостан	2
Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации	Государственная награда Российской Федерации	2
Почетные знаки и ордена	Государственные награды Республики Башкортостан и Российской Федерации	2

2.7. При принятии распоряжения Правительства Республики Башкортостан о разрешении руководителям государственных органов Республики Башкортостан осуществить единовременную выплату или единовременное поощрение работникам государственных органов Республики Башкортостан, гражданским служащим осуществляется единовременная выплата (единовременное поощрение) в размере, определенном указанным распоряжением Правительства Республики Башкортостан.

3. Порядок оказания материальной помощи и единовременной выплаты государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Инспекции

3.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи из расчета трех окладов денежного содержания.

3.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. В случае разделения ежегодного отпуска на части единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания выплачивается к части отпуска (не менее 14 календарных дней), о чем он указывает в своем заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом начальника Инспекции.

3.3. Материальная помощь, предусмотренная фондом оплаты труда, выплачивается гражданскому служащему в размере одного оклада денежного содержания в год или пропорционально отработанному времени в году.

Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом начальника Инспекции на основании заявления гражданского служащего в течение календарного года.

На основании мотивированного заявления и при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданским служащим может быть выплачена материальная помощь дополнительно в следующих случаях:

в связи с юбилейными датами гражданских служащих (50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет - женщинам и 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет - мужчинам) - в размере одного должностного оклада гражданского служащего;

в случае рождения детей у гражданских служащих - в размере одного должностного оклада гражданского служащего;

в связи с бракосочетанием гражданского служащего - в размере одного должностного оклада гражданского служащего;

гражданским служащим в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей) - в размере одного должностного оклада гражданского служащего;

в случае смерти гражданского служащего (материальная помощь выплачивается членам его семьи по их письменному обращению при предъявлении соответствующих документов) в размере 10000 рублей.

Материальная помощь не выплачивается:

- гражданским служащим, увольняемым с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Если указанным гражданским служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит;

- гражданским служащим, проработавшим неполный текущий год (6 месяцев) и уволившимся с государственной гражданской службы независимо от оснований увольнения;

- гражданским служащим, уволенным с государственной гражданской службы в конце текущего года с предоставлением при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем календарном году, за календарный год, в котором оканчивается отпуск;

- материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, которые состоят в государственно-служебных отношениях с Инспекцией менее 6 месяцев;

- гражданским служащим, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Решение о выплате дополнительной материальной помощи принимается начальником Инспекции на основании заявления гражданского служащего.

3.4. Решение о выплате единовременного денежного пособия в размере шести месячных должностных окладов в связи с выходом на пенсию за выслугу лет на государственной гражданской службе принимается начальником Инспекции и оформляется приказом.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Инспекции

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан выплачивается ежемесячно в размерах, установленных Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

1) лицо, замещающее высшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) лицо, замещающее главную должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) лицо, замещающее ведущую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) лицо, замещающее старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан устанавливается персонально каждому гражданскому служащему по приказу начальника Инспекции.

4.2. При принятии решения об установлении гражданскому служащему конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются:

- компетентность гражданского служащего в принятии управленческих решений, ответственность в работе, уровень исполнительной дисциплины;

- качественное исполнение функциональных обязанностей гражданским служащим, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность, ненормированный служебный день и др.);

- наличие у гражданского служащего государственных ведомственных наград, почетного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения на государственной гражданской службе.

4.3. По решению начальника Инспекции гражданскому служащему ранее установленный размер ежемесячной надбавки снижается при невыполнении критериев ее установления.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан выплачивается за фактически отработанное в текущем месяце время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания (оплаты труда) за вторую половину месяца.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Республики Башкортостан гражданским служащим не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках, предоставляемых без сохранения денежного содержания.

5. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Инспекции

5.1. Виды и размеры надбавок к должностным окладам устанавливаются приказом начальника Инспекции, в котором указывается размер надбавки и день присвоения.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим (далее - надбавка за выслугу лет) выплачивается со дня достижения ими стажа (выслуги лет), дающего право на ее получение, за фактически отработанное в текущем месяце время в сроки, установленные для выплаты денежного содержания (оплаты труда) за вторую половину месяца.

Выплата надбавки за выслугу лет производится на основании приказа начальника Инспекции, исчисляется в процентах от должностного оклада. Стаж работы, дающий право гражданским служащим на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, исчисляется в соответствии с действующим законодательством.

При стаже гражданской службы	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Выплата надбавки за выслугу лет гражданским служащим не производится в период нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере должностного оклада в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".

6. Материальная помощь и иные выплаты начальнику Инспекции

6.1. Материальная помощь начальнику Инспекции выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда Инспекции в размере одного оклада денежного содержания.

Выплата материальной помощи осуществляется один раз в календарном году при предоставлении начальнику Инспекции ежегодного оплачиваемого отпуска (части отпуска - не менее 14 календарных дней)).

В случае если в течение года начальнику Инспекции материальная помощь не выплачивалась, то ее выплата осуществляется в конце года по его письменному заявлению в отдел учета и отчетности Инспекции.

6.2. В соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 25 апреля 2014 года N УП-107 "Об утверждении Положения о материальной помощи и иных выплатах руководителям ведомств Республики Башкортостан" начальник Инспекции имеет право на предоставление ему выплаты материальной помощи, предусмотренными абзацами пятым-седьмым пункта 3.3 настоящего Положения.

Указанные в абзаце первом настоящего пункта выплаты осуществляются при наличии экономии фонда оплаты труда по письменному заявлению начальника Инспекции в отдел учета и отчетности Инспекции.

6.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий начальнику Инспекции выплачивается в размере, предусмотренном подпунктом 5 пункта 14 Указа Президента Республики Башкортостан N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", в порядке, установленном разделом 2 настоящего Положения.

6.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы начальнику Инспекции выплачивается в порядке, аналогичном для иных гражданских служащих Инспекции, в размере 150 процентов должностного оклада.

6.5. При принятии распоряжения Правительства Республики Башкортостан о разрешении руководителям государственных органов Республики Башкортостан осуществить единовременную выплату или единовременное поощрение работникам государственных органов Республики Башкортостан, начальнику Инспекции осуществляется единовременная выплата (единовременное поощрение) в размере, определенном, указанным распоряжением Правительства Республики Башкортостан.

6.6. В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью 8 статьи 10 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", пунктом 12 Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" начальнику Инспекции может выплачиваться премия за эффективное руководство Инспекцией по итогам отчета о деятельности Инспекции за прошедший год (далее - отчет) при наличии экономии фонда оплаты труда в размере не более одного месячного денежного содержания начальника Инспекции.

Премия, предусмотренная абзацем первым настоящего пункта, выплачивается на основании соответствующего распоряжения Правительства Республики Башкортостан в случае:

направления Главе Республики Башкортостан начальником Инспекции письменного заявления о премировании за эффективное руководство Инспекцией с приложением отчета;

признания Главой Республики Башкортостан отчета положительным.

В отчете начальника Инспекции должны быть отражены:

выполнение Инспекцией планов работы Правительства Республики Башкортостан на квартал;

выполнение Инспекцией мероприятий республиканских государственных программ;

достижение Инспекцией отраслевых показателей для оценки эффективности деятельности республиканских органов исполнительной власти, утвержденных Указом Президента Республики Башкортостан от 30 ноября 2013 года N УП-371 "Об оценке эффективности деятельности республиканских органов исполнительной власти";

выполнение Инспекцией утвержденных планов деятельности на квартал, полугодие, год;

выполнение Инспекцией контрольных поручений Главы Республики Башкортостан.