Приложение. Примерные критерии эффективности деятельности работников государственных ветеринарных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Башкортостан

Приложение

к приказу

Управления ветеринарии

Республики Башкортостан

от 26 декабря 2016 г. N 430

Примерные критерии
эффективности деятельности работников государственных ветеринарных учреждений, подведомственных Управлению ветеринарии Республики Башкортостан

N п/п	Показатель эффективности деятельности	Критерии	Оценка (баллы)
Заместитель руководителя
1.	Выполнение учреждением государственного задания и плановых объемных показателей	от 95%	+1
		менее 95%	0
2.	Удовлетворенность потребителей качеством оказанных услуг (выполненных работ)	50% и более опрошенных	+1
		менее 50%	0
3.	Доля эффективно используемого оборудования, находящегося на балансе учреждения	90%	+1
		менее 90%	0
4.	Дисциплинарные взыскания	Нет	0
		Есть	-2
5.	Своевременность представления установленной отчетности, иной информации и сведений и их качество	своевременно и без замечаний	0
		с нарушениями сроков, с замечаниями	-1
6.	Письменные жалобы, поступившие от граждан и юридических лиц, признанные обоснованными по результатам рассмотрения	Нет	0
		Есть	-1
7.	Привлечение к административной ответственности в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.	Нет	0
		Есть	-1
8.	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	Нет	0
		Есть	+2
9.	Количество проведенных разъяснительных мероприятий (встречи на сходах граждан, учебных заведениях и т. д.)	Свыше 5	+3
		3-4	+2
		1-2	+1
10.	Научно-исследовательская работа (разработка научной концепции, разработка тематико-экспозиционных планов, публикации статей, участие в организации публикации буклетов, научные консультации, подготовка архивных и исторических справок, подготовка научных отчетов)	Есть	+3
		Нет	0
11.	Научно-методическая работа (участие и проведение конференций, семинаров, круглых столов; подготовка и выпуск социально значимых изданий, разработка методик, имеющих наставническое и просветительское значение, брошюр)	Есть	+3
		Нет	0
12.	Соблюдение профессиональной этики работников учреждения	Да	0
		Нет	-1
13.	Наличие предписаний, представлений со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведения проверок	Нет	0
		Есть	-3
Ветеринарные специалисты
1.	Активная фактическая занятость в деятельности учреждения	Да	+1
		Нет	0
2.	Сложность и важность выполняемых работ, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	100%	+1
		0%	0
3.	Качественное выполнение должностных обязанностей и возложенных трудовых функций	100%	0
		менее 100%	-1
4.	Личный вклад в высокие производственные достижения, в повышение качества оказываемых услуг (выполняемых работ)	Да	+1
		Нет	0
5.	Рост доходов от оказания платных ветеринарных услуг	Да	+2
		Нет	0
		Снижение дохода	-2
6.	Выполнение государственного задания и плановых объемных показателей структурного подразделения	от 95%	+1
		менее 95%	0
7.	Научно-исследовательская работа (разработка научной концепции, разработка тематико-экспозиционных планов, публикации статей, участие в организации публикации буклетов, научные консультации, подготовка архивных и исторических справок, подготовка научных отчетов)	Есть	+3
		Нет	0
8.	Научно-методическая работа (участие и проведение конференций, семинаров, круглых столов; подготовка и выпуск социально значимых изданий, разработка методик, имеющих наставническое и просветительское значение, брошюр)	Есть	+3
		Нет	0
9.	Уровень профессиональной подготовки (наличие образования) выше предъявляемого квалификационными требованиями	Да	+1
		Нет	0
10.	Привлечение к административной ответственности в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.	Нет	0
		Есть	-1
11.	Письменные жалобы, поступившие от граждан и юридических лиц, признанные обоснованными по результатам рассмотрения	Нет	0
		Есть	-1
12.	Дисциплинарные взыскания	Нет	0
		Есть	-2
13.	Количество проведенных разъяснительных мероприятий (встречи на сходах граждан, в учебных заведениях и т. д.)	Свыше 5	+3
		3-4	+2
		1-2	+1
14.	Особые творческие достижения (номинации на грамоты и призы по результатам конкурсов, соревнований и проч.)	100%	+1
		0%	0
		Нет	0
15.	Расширение зоны обслуживания, выполнение дополнительных трудовых функций и обязанностей	Да	+1
		Нет	0
16.	Совмещение профессий, замещение временно отсутствующего работника	Да	+1
		Нет	0
17.	Активное участие в пропагандистской деятельности, активность в работе над повышением имиджа учреждения и профессии ветеринарного врача/фельдшера	Да	+1
		Нет	0
18.	Владение и применение в работе иностранных языков, компьютерной техники, сложного оборудования	Да	+1
		Нет	0
19.	Прохождение переподготовки или курсов повышения квалификации по занимаемой должности, продолжение получения образования по профильной профессии в ВУЗах	Да	+1
		Нет	0
20.	Соблюдение профессиональной этики	Да	0
		Нет	-1
21.	Наличие предписаний, представлений со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведения проверок	Нет	0
		Есть	-3
Административный, вспомогательный и обеспечивающий персонал
1.	Выполнение плановых показателей	100%	+1
		Менее 100%	0
2.	Обеспечение бесперебойной работы оборудования	Да	+1
		Нет	0
3.	Обеспечение качественного результата работ в установленные сроки	100%	+1
		Менее 100%	0
4.	Обеспечение безаварийного результата работ	Да	+1
		Нет	0
5.	Сложность и интенсивность труда	Да	+1
		Нет	0
6.	Интенсивная, бесперебойная работа автотранспорта	Да	+1
		Нет	0
7.	Своевременность представления установленной отчетности, иной информации и сведений и их качество	своевременно и без замечаний	0
		с нарушениями сроков, с замечаниями	-1
8.	Совмещение профессий, замещение временно отсутствующего работника	Да	+1
		Нет	0
9.	Уровень профессиональной подготовки (наличие образования) выше предъявляемого квалификационными требованиями	Да	+1
		Нет	0
10.	Владение и применение в работе иностранных языков, компьютерной техники, сложного оборудования	Да	+1
		Нет	0
11.	Активная работа по технике безопасности, работа по аттестации рабочих мест, качественное оказание социальной помощи сотрудникам и ветеранам учреждения, успешная работа с профсоюзом и ветеранами	Да	+1
		Нет	0
12.	Активная работа по защите социальных прав сотрудников учреждения, качественное оказание юридической помощи сотрудникам, успешное отстаивание интересов учреждения в суде, организация работы по защите персональных данных	Да	+1
		Нет	0
13.	Изучение и внедрение современных требований к работе, требований Учредителя и действующего законодательства	Да	+1
		Нет	0
14.	Соблюдение профессиональной этики	Да	+1
		Нет	0
15.	Качественная подготовка документов для присвоения почетных званий сотрудникам, назначения пенсий, проведения аттестаций личного состава учреждения	Да	+1
		Нет	0
16.	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	Нет	0
		Есть	+2
17.	Разработка и проведение мероприятий, направленных на экономию фондов, а также на улучшение условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности	Нет	0
		Есть	+2
18.	Дисциплинарные взыскания	Нет	0
		Есть	-2
19.	Наличие предписаний, представлений со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведения проверок	Нет	0
		Есть	-3