Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" от 27 марта 2017 г. N 27-ОД "О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика", утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" от 29 апреля 2015 года N 70-ОД" (утратил силу)

Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика"
от 27 марта 2017 г. N 27-ОД
"О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика", утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" от 29 апреля 2015 года N 70-ОД"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также с целью обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" (далее - гражданские служащие), приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика", утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" от 29 апреля 2015 года N 70-ОД (далее - Служебный распорядок);

2. Руководителям структурных подразделений Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика" (далее - Госкомитет по информатизации) или лицам их замещающим, принять меры к обеспечению выполнения требований Служебного распорядка всеми подчиненными гражданскими служащими.

3. Сектору государственной службы и мобилизационной работы довести настоящий приказ до сведения гражданских служащих под роспись.

4. Отделу повышения открытости государственного управления и открытых данных обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Госкомитета РБ по информатизации в информационно-коммуникационной сети Интернет.

5. Юридическому отделу направить настоящий приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика"

P.P. Шагалин

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 5 мая 2017 г.

Регистрационный N 9469

Утверждены

приказом

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по информатизации и вопросам

функционирования системы

"Открытая Республика"

от 27 марта 2017 г. N 27-ОД

Изменения,
вносимые в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика"

1. Пункт 2.4 Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по информатизации и вопросам функционирования системы "Открытая Республика", утвержденного приказом от 29 апреля 2015 года N 70-ОД (далее - Служебный распорядок), изложить в следующей редакции:

"Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению председателя Комитета до окончания срока полномочий указанного лица.".

2. Пункт 2.7 Служебного распорядка дополнить абзацем 11 следующего содержания:

"сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу по форме, установленной Правительством Российской Федерации;".

3. Абзацы 11-16 пункта 2.7 Служебного распорядка считать соответственно абзацами 12-17.

4. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему, имеющему ненормированный служебный день, определяются статьей 46 Федерального закона.".

5. Пункт 6.9 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.".

6. Пункт 6.10 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет следующей продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.".

7. Пункт 6.11 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим Служебным распорядком.".

8. Пункт 6.14 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.".

9. Пункт 6.19 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"Прогул (отсутствие гражданского служащего на служебном месте более 4 часов в течение рабочего дня без уважительных причин или без разрешения непосредственного руководителя) является основанием для решения вопроса о расторжении служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы.".

10. Пункт 6.27 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий по возвращении из командировки обязан представить председателю Комитета в течение 3 рабочих дней:

авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.".

11. Пункт 8.1 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а"-"г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона.".

12. Пункт 8.2 Служебного распорядка изложить в следующей редакции:

"Дисциплинарные взыскания применяются руководством Комитета по результатам служебной проверки. Приказ о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под роспись в 5-дневный срок со дня его издания.".