Приложение. Изменения, вносимые в отдельные акты Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

Приложение

к приказу

Агентства по печати

и средствам массовой информации

Республики Башкортостан

от 28 июня 2017 г. N 71-ОД

Изменения,
вносимые в отдельные акты Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан

1. В Служебном распорядке Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, утвержденном приказом Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан от 16 января 2014 года N 2-ОД, пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Дисциплинарные взыскания применяются по результатам служебной проверки. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего приказа.";

2. В Положении о порядке формирования и работы с кадровым резервом Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, утвержденном приказом Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан от 31 октября 2013 года N 300-ОД:

а) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Включение в кадровый резерв производится:

1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;

3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;

4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;

6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона - по решению руководителя Агентства печати РБ, с согласия указанных гражданских служащих;

гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с упразднением Агентства печати РБ в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона - по решению представителя нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного Агентства печати РБ, с согласия указанных гражданских служащих;

7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.

Включение в кадровый резерв гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) пункты 4.1 и 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва являются:

а) личное заявление, направленное на имя руководителя Агентства печати РБ;

б) назначение его на должность гражданской службы, для замещения которой он был включен в кадровый резерв;

в) понижение в должности гражданской службы по результатам проведения аттестации;

г) отказ от предложения о замещении соответствующей должности гражданской службы;

д) смерть (гибель) гражданского служащего (гражданина) либо признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

е) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного статьей 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ;

ж) истечение максимального срока нахождения в кадровом резерве;

з) наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или нахождению гражданского служащего на гражданской службе.

4.2. Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в", "г", "ж" и "з" пункта 4.1 настоящего Положения.".