Приложение N 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа город Агидель

Приложение N 1

к постановлению администрации

городского округа город Агидель

Республики Башкортостан

от 21 ноября 2016 г. N 796

Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа город Агидель

С изменениями и дополнениями от:

19 декабря 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа город Агидель (далее - Положение), регулирует порядок проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа город Агидель (далее - руководители учреждений).

Данное Положение распространяется и на муниципальные образовательные организации, подведомственные Муниципальному казенному учреждению Отдел культуры администрации городского округа город Агидель (далее - МКУ Отдел культуры).

1.2. Аттестация проводится в целях объективной оценки деятельности руководителей учреждений и определения их соответствия занимаемой должности, оказания содействия в повышении эффективности работы учреждений, стимулирования профессионального роста руководителей учреждений, повышения ответственности, инициативы и творческой активности руководителей учреждений.

1.3. Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:

- объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;

- единство требований к оценке деятельности руководителей учреждений;

- коллегиальность;

- системность и целостность оценок;

- гласность и открытость при проведении аттестации.

1.4. Аттестация руководителей учреждений является обязательной и проводится один раз в три года.

1.5. Аттестации не подлежат руководители учреждений:

- проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

- беременные женщины.

Аттестация руководителей учреждений, находившихся в отпуске по уходу за ребенком, может быть проведена не ранее чем через год после выхода из указанного отпуска.

Аттестация руководителей учреждений, окончивших курсы повышения квалификации или переподготовки, не могут быть аттестованы до истечения года с момента окончания курсов повышения квалификации или переподготовки.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Руководители подлежат аттестации один раз в три года в сроки, определяемые МКУ Отдел культуры.

2.2. Основанием для проведения аттестации руководителей является представление (приложение N 2 к настоящему постановлению) в Комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных учреждений культуры городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия). Представление на руководителя готовится МКУ Отдел культуры и подписывается начальником МКУ Отдел культуры.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан от 19 декабря 2016 г. N 863 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за 1 месяц до дня проведения аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан от 19 декабря 2016 г. N 863 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Аттестация проводится в течение календарного года.

Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально, в соответствии с графиком, утверждаемым приказом начальника МКУ Отдел культуры.

Отказ руководителя ознакомиться с графиком и представлением не является препятствием для проведения его аттестации и оформляется соответствующим актом.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать 2 месяцев.

2.5. Аттестуемый вправе подать председателю Аттестационной комиссии ходатайство об отводе одного или нескольких членов Аттестационной комиссии в случае, если их участие в аттестации может нарушить принципы аттестации.

Рассмотрение ходатайства и принятие решения по нему осуществляет Председатель Аттестационной комиссии.

Результат рассмотрения ходатайства, а также решение об отводе члена Аттестационной комиссии фиксируется в протоколе заседания Аттестационной комиссии.

2.6. Аттестация проводится в 2 этапа:

- 1 этап - тестирование;

- 2 этап - собеседование.

3. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы

3.1. Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения по ее составу утверждаются распоряжением администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

Председателем Аттестационной комиссии является глава администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - Председатель Аттестационной комиссии).

Председатель Аттестационной комиссии:

а) осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;

б) проводит заседания Аттестационной комиссии;

в) осуществляет общий контроль за реализацией принятых Аттестационной комиссией решений.

Заместителем Председателя Аттестационной комиссии является заместитель главы администрации по социальным вопросам.

Заместитель Председателя Аттестационной комиссии:

а) исполняет обязанности Председателя Аттестационной комиссии во время его отсутствия;

б) выполняет иные поручения Председателя Аттестационной комиссии по вопросам аттестации кандидатов и руководителей.

Секретарь Аттестационной комиссии:

а) извещает членов Аттестационной комиссии и кандидатов о дате, месте и времени проведения предстоящего заседания Аттестационной комиссии;

б) готовит материалы на заседание Аттестационной комиссии;

в) оформляет протокол заседания Аттестационной комиссии;

г) готовит выписки из протокола заседания Аттестационной комиссии на основании принятых Аттестационной комиссией решений;

д) знакомит аттестуемых с результатами аттестации.

В состав Аттестационной комиссии может включаться представитель выборного органа Профсоюза работников (по согласованию).

3.2. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

3.3. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого. Аттестуемый, который по уважительной причине не имеет возможности в установленный срок участвовать в процедурах аттестации до начала процедуры информирует Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на другой срок.

3.4. Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

Полномочия члена Аттестационной комиссии приостанавливаются на период проведения в отношении него аттестации.

Результаты аттестации сообщаются аттестуемому в день аттестации после подведения итогов голосования.

Всесторонний анализ профессиональной деятельности проводится членами комиссии путем изучения: отчетной документации о результатах выполнения программы развития культуры, методической работы, инновационной деятельности, условий и реализации коллективного договора, административно-хозяйственной работы; морально-психологического климата в коллективе, наличия обоснованных жалоб на действия (бездействие) администрации; соответствия условий, созданных в образовательной организации, требованиям законодательства; взаимодействия с общественными организациями.

3.6. По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

а) о соответствии руководителя (директор, заведующий) квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя;

б) о несоответствии руководителя (директор, заведующий) квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя.

3.7. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (приложение N 3 к настоящему постановлению).

При несогласии с принятым решением член Аттестационной комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания.

Аттестационная комиссия вправе вносить в аттестационный лист рекомендации о дополнительном профессиональном образовании аттестуемого.

Все аттестационные материалы; включая примерный перечень вопросов и порядок аттестации, размещаются на официальном сайте МКУ Отдел культуры.

4. Реализация решений Аттестационной комиссии

4.1. По решению Аттестационной комиссии издается соответствующий приказ МКУ Отдел культуры в течение 10 дней с момента вынесения решения Аттестационной комиссии. Дата аттестации исчисляется с момента вынесения решения Аттестационной комиссии.

Аттестационный лист и приказ хранится в личном деле аттестуемого.

4.2. В случае признания руководителя не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации администрация городского округа город Агидель Республики Башкортостан в отношении него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.3. Споры по вопросам аттестации рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.