Приложение N 1. Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций городского округа город Агидель Республики Башкортостан

Приложение N 1

к постановлению администрации

городского округа город Агидель

Республики Башкортостан

от 22 апреля 2014 г. N 427

Положение
о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций городского округа город Агидель Республики Башкортостан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты, аттестуемые) и руководителей муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - руководители, аттестуемые).

1.2. Целью аттестации кандидатов и руководителей (далее - аттестация) является определение соответствия уровня квалификации лиц, указанных в п. 1.1. настоящего Положения, требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

1.3. Основными принципами аттестации являются равенство возможностей, объективность, открытость, коллегиальность, гласность, отсутствие любых форм дискриминации и преимуществ при проведении аттестации.

2. Порядок проведения аттестации

2.1. Кандидаты подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.

2.2. Руководители подлежат аттестации один раз в три года в сроки, определяемые Отделом образования администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

2.3. Основанием для проведения аттестации кандидата является представление начальника Отдела образования администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - Отдел образования) (Приложение N 1 к настоящему Положению).

Кандидат представляет Отделу образования заявление о направлении его на аттестацию.

Вместе с заявлением представляются документы, позволяющие оценить деловые, профессиональные и иные качества заявителя (документы об образовании, трудовой деятельности заявителя, награды, характеристики, рекомендательные письма).

Основанием для проведения аттестации для руководителей является представление начальника Отдела образования (Приложение N 2 к настоящему Положению) в Комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных бюджетных и автономных образовательных организаций городского округа город Агидель Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия).

2.4. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

2.5. Аттестация проводится в течение календарного года.

Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком, утверждаемым приказом Отдела образования администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

Отказ руководителя ознакомиться с графиком и представлением не является препятствием для проведения его аттестации и оформляется соответствующим актом.

Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

2.6. Аттестация проводится в 2 этапа:

- 1 этап - тестирование;

- 2 этап - собеседование.

2.7. Организационно-техническое сопровождение процедуры тестирования осуществляется государственным автономным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования Институт развития образования Республики Башкортостан.

2.8. Порядок проведения тестирования, перечень вопросов для собеседования утверждаются приказом Отдела образования администрации городского округа город Агидель, обновляются по мере необходимости и размещаются на сайте Отдела образования. Вопросы для тестирования и собеседования составляются в соответствии с требованиями ЕКС.

3. Аттестационная комиссия, ее состав и порядок работы

3.1. Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа представителей органов местного самоуправления городского округа город Агидель Республики Башкортостан, профессиональных союзов и работников Отдела образования.

3.2. Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения по ее составу утверждаются постановлением администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

3.3. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

3.4. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.

Аттестуемый, который по уважительной причине, не имеет возможности в установленный срок участвовать в процедурах аттестации до начала процедуры информирует Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на другой срок.

3.5. Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.

Полномочия члена Аттестационной комиссии приостанавливаются на период проведения в отношении него аттестации.

3.6. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому после подведения итогов голосования.

3.7. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

- аттестован;

- не аттестован.

3.8. В случае, если руководитель допустил существенные упущения или просчеты в работе или же совершил дисциплинарный проступок, суть которого заключается в ненадлежащем, некачественном исполнении должностных обязанностей, работодатель может провести досрочную аттестацию.

3.9. Информация о дате, месте и времени проведения досрочной аттестации письменно доводится работодателем до сведения руководителя, подлежащего досрочной аттестации.

3.10. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (Приложение N 3 к настоящему Положению).

Аттестационная комиссия вправе вносить в аттестационный лист рекомендации о дополнительном профессиональном образовании аттестуемого.

4. Реализация решений Аттестационной комиссии

4.1. В срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией издается распоряжение администрации городского округа город Агидель Республики Башкортостан.

Аттестационный лист, результаты тестирования и выписка из распоряжения администрации городского округа город Агидель хранятся в личном деле аттестуемого.

4.2. В случае признания кандидата не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается.

В случае признания руководителя не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации учредитель в отношение него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.4. Споры по вопросам аттестации рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.