Приложение. Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или упразднении Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

Приложение

к приказу Министерства

молодежной политики и спорта

Республики Башкортостан

от 24 августа 2017 г. N ОД-392

Положение
об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или упразднении Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан

1. Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или упразднении Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".

2. Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - министерство) или упразднении министерства.

3. При сокращении должностей гражданской службы или упразднении министерства государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в министерстве или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного министерства, либо в другом государственном органе с учетом:

1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.

4. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением министерства гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (приложения N 1 и N 2 к настоящему Положению).

5. В течение срока, указанного в пункте 4 настоящего Положения, в министерстве может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.

6. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

7. Министр молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - министр) при сокращении должностей гражданской службы в министерстве или представитель нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного министерства, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом министерстве, все имеющиеся соответственно в том же государственном органе или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного министерства, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, его специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

8. В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении министерства гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона и при упразднении министерства в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.

9. Министр с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 статьи 31 Федерального закона, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

10. В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1-8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.