Приложение. Порядок получения государственными гражданскими служащими Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

Приложение

к приказу

Управления по контролю

и надзору в сфере образования

Республики Башкортостан

от 2 октября 2017 г. N 3000

Порядок
получения государственными гражданскими служащими Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и устанавливает процедуру получения государственным гражданским служащим Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) разрешения начальника Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - представитель нанимателя) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительским кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - некоммерческая организация) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Участие гражданского служащего в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.

3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - заявление) гражданский служащий составляет в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, и направляет его в отдел юридической и кадровой службы Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - кадровая служба).

К заявлению гражданский служащий прилагает копию устава некоммерческой организации.

4. Кадровая служба осуществляет регистрацию поступившего заявления в день его поступления в журнале регистрации заявлений государственных гражданских служащих Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан о разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (далее - журнал), который ведется кадровой службой по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа.

Копия поступившего заявления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему, представившему заявление, либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации.

5. Кадровая служба осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения на него на предмет возможности возникновения конфликта интересов.

6. При подготовке мотивированного заключения кадровая служба вправе проводить собеседование с гражданским служащим, представившим заявление, получать от него письменные пояснения и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Заявление и мотивированное заключение на него в течение семи рабочих дней со дня регистрации заявления передаются на рассмотрение представителю нанимателя.

В случае направления запросов срок предварительного рассмотрения заявления может быть продлен по решению представителя нанимателя до 45 календарных дней.

7. Представитель нанимателя в течение пяти рабочих дней рассматривает заявление и мотивированное заключение на него и по результатам рассмотрения принимает одно из следующих решений:

- разрешить гражданскому служащему участие в управлении некоммерческой организацией;

- отказать гражданскому служащему в участии в управлении некоммерческой организацией.

Решение представителя нанимателя принимается путем наложения на заявлении резолюции "разрешить" или "отказать".

8. Кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя вносит отметку о результатах рассмотрения заявления в журнал и информирует гражданского служащего о принятом решении под роспись.

9. Заявление с резолюцией представителя нанимателя, мотивированное заключение на него и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу гражданского служащего.

10. Копия заявления с резолюцией представителя нанимателя выдается гражданскому служащему на руки. Гражданский служащий расписывается в журнале о получении копии заявления.