Приложение. Изменения, вносимые в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, утвержденную приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 31 декабря 2014 года N 12

Приложение

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по предпринимательству и туризму

от 2 февраля 2018 г. N 6

Изменения,
вносимые в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, утвержденную приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 31 декабря 2014 года N 12

1. Пункт 1.5 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, утвержденной приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 31 декабря 2014 года N 12 (далее - Методика), изложить в следующей редакции:

"Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и представившие в определенный срок все необходимые документы (далее - кандидаты).".

2. В пункте 1.6 Методики слова "имеет право" заменить на слово "вправе".

3. В абзаце четвертом пункта 2.2. Методики слова "требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности гражданской службы" заменить словами "квалификационные требования для замещения этой должности".

4. В пункте 2.3 Методики:

а) подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с фотографией;";

б) после подпункта "е" дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".

в) абзац двенадцатый, тринадцатый считать абзацами тринадцатым, четырнадцатым соответственно;

г) абзац тринадцатый дополнить предложением следующего содержания:

"Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.".

5. Абзац второй пункта 2.4 Методики изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с фотографией.".

6. Пункт 2.5 и 2.6 Методики изложить в следующей редакции:

"2.5. Документы, указанные в пункте 2.3 и 2.4 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Госкомитет гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с абзацем вторым пункта 8.1 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2.6. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.".

7. Пункты 2.11 - 2.13 Методики изложить в следующей редакции:

"2.11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется (приложение N 3) представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

2.12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

2.13. Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, Госкомитет размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (приложение N 2).".

8. Абзац восьмой пункта 2.17 Методики исключить.

9. Пункт 3.8 Методики изложить в следующей редакции:

"При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".

10. В пункте 3.10 Методики слова "к вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан, на замещение которой он был объявлен," заменить словами "для замещения вакантной должности гражданской службы,".

11. Пункты 4.2 - 4.4 Методики изложить в следующей редакции:

"4.2. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы (приложения NN 4 - 6). Уведомление оформляется в свободной форме с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем конкурсной комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.

4.3. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Госкомитета и указанной информационной системы в сети "Интернет" (приложение N 7).

4.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе хозяйственного обеспечения, правовой и кадровой работы Госкомитета, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".