Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации

городского поселения город Бирск

муниципального района Бирский район

Республики Башкортостан

от 18 января 2018 г. N 15

Перечень
мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в городском поселении г. Бирск муниципального района Бирский район Республики Башкортостан"

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнитель	Срок исполнения	Источник финансирования	Прогнозируемый объем финансирования, тыс. руб.						Ожидаемые результаты реализации мероприятий Программы
					всего	в том числе по годам
						2017	2018	2019	2020
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10		12
	в том числе:				395,2	95,2	100,0	100,0	100,0
1. Формирование системы гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан, как целостного правового института публичной власти
1.1	Разработка и принятие муниципальных правовых актов в соответствии федеральными и республиканскими законами о муниципальной службе	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы в муниципальном районе
1.2	Поддержание нормативной правовой базы городского поселения г. Бирск муниципального района Бирский район Республики Башкортостан в реальном состоянии: своевременное внесение изменений, дополнений и признание правовых актов утратившими силу, в соответствии с законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и Республики Башкортостан	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Формирование организационно-методического и аналитического сопровождения системы муниципальной службы в муниципальном районе
1.3	Размещение правовых актов в сфере организации органов местного самоуправления на официальном сайте администрации муниципального района Бирский район Республики Башкортостан и в общественно-политической газете Бирского района РБ "Победа"	Администрация городского поселения	2017-2020	бюджет городского поселения г. Бирск муниципального района Бирский район РБ	395,2	95,2	100,0	100,0	100,0		Повышение доверия граждан к муниципальной службе, обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы
1.4	Разработка Программ профессионального развития муниципальных служащих и граждан, включенных в кадровый резерв на должности муниципальной службы в органах местного самоуправления	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва
1.5	Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв муниципальной службы, аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе
2. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы
2.1	Внедрение конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Повышение доверия граждан к муниципальной службе, обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе
2.2	Формирование кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы на конкурсной основе	Администрации городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе
2.3	Разработка и внедрение эффективных управленческих технологий	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления, повышение качества оказываемых услуг муниципальными служащими
3. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
3.1	Повышение профессионального образовательного уровня муниципальных служащих	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Внедрение современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности.
3.2	Обеспечение стабильности кадрового состава и оптимизации численности администрации городского поселения	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Сокращение излишней численности муниципальных служащих с одновременным привлечением на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов
3.3	Повышение качества и доступности муниципальных услуг, оказываемых муниципальными служащими	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления
3.4	Разработка и внедрение процедур рассмотрения случаев неэтичного поведения муниципальных служащих	Администрация городского поселения	2017-2020	-	-	-	-	-	-		Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе
3.5	Совершенствование средств и методов информир