Приложение N 1. Перечень примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, для установления премиальных выплат по итогам работы

Приложение N 1

к приказу Министерства образования

Республики Башкортостан

от 9 июля 2018 г. N 880

Перечень
примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, для установления премиальных выплат по итогам работы

Наименование категории работников организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - организации)	Перечень примерных критериев оценки эффективности деятельности работников организаций для установления премиальных выплат	Баллы
Педагогические работники	участие обучающихся (воспитанников) во всероссийских окружных, республиканских и муниципальных социально-значимых мероприятиях, в исследовательской работе, олимпиадах, конкурсах	есть - 1, отсутствует - 0
	победа обучающихся (воспитанников) во всероссийских, окружных, республиканских и муниципальных социально-значимых мероприятиях, в исследовательской работе, олимпиадах, конкурсах	есть - 2, отсутствует - 0
	результативность инновационной и методической работы	есть - 2, отсутствует - 0
Лица, привлекаемые к проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования	участие в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования участие в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего общего образования	отсутствует - 0, 1-3 раза - 1, 4-6 раз - 2, 7 и более - 3
Воспитатели	наличие обоснованных обращений родителей воспитанников по поводу конфликтных ситуаций в организации	есть - 0, отсутствует - 1
	организация досуга воспитанников дополнительным образованием, внеурочной деятельностью	есть - 2, отсутствует - 0
Заместители руководителя	работа коллегиальных органов управления организацией (общее собрание(конференция)работников (либо работников и обучающихся), педагогический совет, попечительский совет, управляющий совет, наблюдательный совет, совет обучающихся, совет родителей и другие органы)	есть - 1, отсутствует - 0
Заместитель руководителя по административно- хозяйственной части	своевременное выполнение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и жизни, санитарных правил и норм	есть - 1, отсутствует - 0
Младший воспитатель (помощник воспитателя)	отсутствие жалоб со стороны родителей воспитанников	есть - 0, отсутствует - 1
Главный бухгалтер, работники бухгалтерии	качественный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, а также финансовых и расчетных операций, исполнение учетной политики организации	есть - 1, отсутствует - 0
	отсутствие замечаний по итогам проверок финансово-хозяйственной деятельности организации	есть - 0, отсутствует - 1
Библиотекари	оформление стационарных, тематических выставок	есть - 1, отсутствует - 0
Водители	обеспечение безопасной перевозки детей	есть - 1, отсутствует - 0
	содержание автотранспортных средств в технически исправном состоянии в соответствии с требованиями, установленными ст. 20 Федерального закона от 10 декабря 1995 года N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"	есть - 1, отсутствует - 0
Учебно-вспомогательный персонал	высокий уровень исполнительской дисциплины	есть - 1, отсутствует - 0
Медицинский персонал	обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией)	есть - 0, отсутствует -1

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются в зависимости от количества баллов по выполнению критерий:

1 - критерий выполняется в полном объеме, недостатки, недоработки отсутствуют;

0,8 - критерий выполняется, но имеются разовые несущественные упущения;

0,5 - критерий, в основном, соблюдается, но имеются разовые существенные упущения или повторяющиеся несущественные упущения; 0 - критерий не выполняется.