Приложение N 1. Положение о комиссии Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе

Приложение N 1

к приказу Управления

по контролю и надзору

в сфере образования

Республики Башкортостан

от 25 июля 2018 г. N 1882

Положение
о комиссии Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 года N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" определяется порядок работы комиссии Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе (далее - Конкурсная комиссия).

1.2. Конкурсная комиссия является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и конкурса на формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Управление по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - конкурсы) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.

1.3. Конкурс на замещение вакантной должности объявляется по решению начальника Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ) при наличии вакантной должности гражданской службы, замещение которой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан может быть произведено на конкурсной основе.

1.4. Конкурс на формирование кадрового резерва объявляется по решению начальника Обрнадзора РБ.

1.5. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, актами Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан и настоящим Положением.

II. Формирование Конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом начальника Обрнадзора РБ.

Председатель Конкурсной комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии;

председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

определяет по согласованию с другими членами Конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов:

контролирует исполнение решений, принятых Конкурсной комиссией;

консультирует членов Конкурсной комиссии по вопросам проведения конкурса;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и правовыми актами Обрнадзора РБ.

В отсутствие председателя Конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

Члены Конкурсной комиссии:

вправе вносить предложения председателю Конкурсной комиссии о применении методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан (государственных гражданских служащих), допущенных до участия в конкурсе (далее - кандидаты), формировании конкурсных заданий в соответствии с Методикой;

участвуют в принятии решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе;

обязаны соблюдать настоящее Положение;

обязаны не пропускать заседания Конкурсной комиссии без уважительных причин (болезнь, командировка, отпуск и т. п.);

подписывать решение (протокол) Конкурсной комиссии.

Секретарь Конкурсной комиссии:

осуществляет подготовку проекта правового акта Обрнадзора РБ о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Обрнадзор РБ;

осуществляет подготовку и размещение объявления о проведении конкурса в соответствии с Методикой;

консультирует граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), заявивших о намерении участвовать в конкурсе (далее - гражданин (государственный гражданский служащий)), по вопросам проведения конкурса;

осуществляет прием, регистрацию и хранение заявлений кандидатов на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов;

получает от граждан (государственных гражданских служащих) письменные согласия на обработку их персональных данных;

осуществляет оценку сведений, представленных гражданином (государственным гражданским служащим), на предмет соответствия гражданина (государственного гражданского служащего) установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы в Обрнадзоре РБ (для включения в кадровый резерв Обрнадзора РБ), на которую объявлен конкурс;

готовит проект письма гражданину (государственному гражданскому служащему) о его недопуске к участию в конкурсе;

осуществляет подготовку писем Обрнадзора РБ в Администрацию Главы Республики Башкортостан, научные, образовательные и другие организации о приглашении специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, для включения в состав Конкурсной комиссии в качестве независимых экспертов;

осуществляет подготовку писем Обрнадзора РБ в Общественный совет о приглашении членов Общественного совета для включения в состав Конкурсной комиссии;

не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса направляет в соответствии с пунктом 16 Методики гражданам (государственным гражданским служащим) уведомления о недопуске к участию в конкурсе:

не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса направляет в соответствии с пунктом 18 Методики гражданам-кандидатам о дате, месте и времени его проведения, о конкурсных процедурах;

оформляет результаты голосования Конкурсной комиссии решением (протоколом), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании;

ведет протокол заседания Конкурсной комиссии, в котором фиксирует ход заседания Конкурсной комиссии, ее решения и результаты голосования;

направляет кандидатам сообщения в письменной форме о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

обеспечиваем размещение информации о результатах конкурса на официальных сайгах Обрнадзора РБ и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в 7-дневный срок со дня его завершения;

по письменному заявлению претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, возвращает их документы, хранящиеся в архиве Обрнадзора РБ, в течение трех лет со дня завершения конкурса;

организует уничтожение документов претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в Обрнадзоре РБ (для включения в кадровый резерв Обрнадзора РБ), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, по истечении трех лет со дня завершения конкурса;

осуществляет подготовку проектов правовых актов Обрнадзора РБ по вопросам, относящимся к организации и проведению конкурсов.

осуществляет подготовку заседаний Конкурсной комиссии, включая информирование членов Конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.

2.2. В состав Конкурсной комиссии входят начальник Обрнадзора РБ и уполномоченные им гражданские служащие Обрнадзора РБ (в том числе из отдела правовой и кадровой работы и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Администрации Главы Республики Башкортостан, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые соответствующим органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

2.3. В состав Конкурсной комиссии наряду с лицами, названными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители общественного совета, утвержденные приказом Обрнадзора РБ от 16 апреля 2014 года N 1283 "Об Общественном совете при Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан". Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "в абзаце первом настоящего пункта" имеется в виду "в абзаце первом пункта 2.2"

2.4. Кандидатуры представителей общественного совета для включения в состав Конкурсной комиссии представляются этим советом по запросу начальника Обрнадзора РБ.

III. Функции Конкурсной комиссии:

3. В основные функции Конкурсной комиссии входят:

1) организация и проведение конкурсных процедур;

2) принятие решения по результатам конкурсов о назначении на вакантную должность Обрнадзора РБ или включении в кадровый резерв Обрнадзора РБ.

IV. Порядок работы Конкурсной комиссии

4.1. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.

4.2. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

4.3. Заседания Конкурсной комиссии созываются председателем Конкурсной комиссии или его заместителем после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, или на формирование кадрового резерва.

4.4. Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов в отсутствии кандидата, участвующего в конкурсе. В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.

4.5. Конкурсная комиссия вправе приглашать на свои заседания руководителей структурных подразделений Обрнадзора РБ.

4.6. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур.

4.7. Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, утвержденной приказом Обрнадзора РБ от 25 июля 2018 года N 1882 "Об утверждении Положения о комиссии Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан" (далее - Методика).

4.8. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением Конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы по форме согласно приложению N 5 к приказу Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 25 июля 2018 года N 1882 и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв по форме согласно приложению N 4 к приказу Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан от 25 июля 2018 года N 1882.

Протокол заседания Конкурсной комиссии ведется секретарем Конкурсной комиссии.

Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Обрнадзоре РБ и заключения с ним служебного контракта;

отказа в назначении кандидата на вакантную должность гражданской службы в Обрнадзоре РБ или включении в кадровый резерв;

включения в кадровый резерв кандидата, признанного победителем конкурса на формирование кадрового резерва;

отказа во включении в кадровый резерв.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Обрнадзора РБ кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Обрнадзоре РБ, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

4.9. По результатам конкурса издается приказ Обрнадзора РБ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включении кандидата в кадровый резерв Обрнадзора РБ.

4.10. На основании результатов конкурса Конкурсной комиссией может быть принято решение об отсутствии победителей. В этом случае конкурс признается несостоявшимся, и представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

V. Заключительные положения

5.1. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Обрнадзора РБ в сети Интернет в указанный срок.

5.2. Документы участников конкурса и претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенные к участию в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе юридической и кадровой службы, после чего подлежат уничтожению.

5.3. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.

5.4. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 февраля 2006 года N 44 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и по урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан".

5.5. Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.6. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.