Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан

Приложение N 1

к приказу Министерства лесного хозяйства

Республики Башкортостан

от 17 июля 2018 г. N 844-од

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Положение) определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - конкурсная комиссия) и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв в Министерстве лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минлесхоз РБ).

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (далее - кандидаты).

3. В соответствии с требованиями пунктов 16 - 18 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации" для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв в Минлесхозе РБ, приказом Минлесхоза РБ образуется конкурсная комиссия.

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые повлияют на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Минлесхоза РБ.

В состав конкурсной комиссии входят министр лесного хозяйства Республики Башкортостан (далее - министр) - председатель комиссии и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения Минлесхоза РБ - отдела правовой и кадровой работы и подразделения, в котором замещается вакантная должность гражданской службы), представитель Администрации Главы Республики Башкортостан, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

В состав конкурсной комиссии включаются представители общественного совета, созданного при Минлесхозе РБ. Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры независимых экспертов и представителей общественного совета для включения в состав конкурсной комиссии представляются по письменному запросу Министра.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

9. Для обеспечения работы конкурсной комиссии назначается секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет решения заседания конкурсной комиссии.

10. Для эффективного применения методов оценки необходимо обеспечить участие в работе конкурсной комиссии специалистов в области оценки персонала, а также специалистов в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям Минлесхоза РБ и его подразделений.

11. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Минлесхоза РБ кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Результаты конкурса оформляются решением Конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минлесхозе РБ по форме согласно приложению N 2 к Методике и протоколом заседания Конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Минлесхоза РБ (протокол Конкурсной комиссии) по форме согласно приложению N 3 к Методике, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании Конкурсной комиссии.

14. Протокол (решение) Конкурсной комиссии является основанием для: назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Минлесхозе РБ и заключения с ним служебного контракта:

отказа в назначении кандидата на вакантную должность гражданской службы в Минлесхозе РБ или включении в кадровый резерв.

включения в кадровый резерв кандидата, признанного победителем конкурса на формирование кадрового резерва; отказа во включении в кадровый резерв.

В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность, Конкурсная комиссия предлагает вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

15. По результатам конкурса издается приказ Министра о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы Республики Башкортостан.

Если Конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Минлесхоза РБ кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Минлесхозе РБ, то с согласия указанного лица издается приказ Министра о включении его в кадровый резерв Минлесхоза РБ для замещения должностей гражданской службы в Минлесхозе РБ той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы в Минлесхозе РБ.

16. На основании результатов конкурса Конкурсной комиссией может быть принято решение об отсутствии кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан. В этом случае конкурс признается несостоявшимся, и Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.

17. Кандидат вправе обжаловать решения Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. В соответствии с частью 2 статьи 70 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" рассмотрение индивидуальных служебных споров в судах определяется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами, а также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

19. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Минлесхоза РБ, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

20. Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.

21. Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

22. В целях повышения объективности и независимости работы конкурсной комиссии по решению Министра проводится ежегодное обновление ее состава.