Приказ Министерства финансов Республики Башкортостан от 5 сентября 2018 г. N 226 "О внесении изменений в Положение о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года N 403 л/с"

В соответствии со статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 13 Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Методическими рекомендациями по внедрению ведомственных (отраслевых) знаков отличия "Почетный наставник", утвержденными приказом Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 13 июня 2018 года N 382, руководствуясь пунктом 5.4 Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан от 29 декабря 2012 года N 488, приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Положение о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года N 403 л/с.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра финансов Республики Башкортостан А.Р. Абдюкова.

И.о. министра

Л.3. Игтисамова

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 9 октября 2018 г.

Регистрационный N 11791

Утверждены

приказом Министерства финансов

Республики Башкортостан

от 5 сентября 2018 г. N 226

Изменения,
вносимые в Положение о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденное приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года N 403 л/с

1. Пункт 2 Положения о ведомственных наградах Министерства финансов Республики Башкортостан, утвержденного приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 09 декабря 2013 года N 403 л/с (далее - Министерство, Положение), дополнить абзацем следующего содержания:

"за заслуги и достижения в области наставничества.".

2. Положение дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Ведомственной наградой за заслуги и достижения в области наставничества награждаются лица, указанные в пункте 1 настоящего Положения, имеющие стаж работы по специальности не менее десяти лет, стаж работы в Министерстве не менее пяти лет, за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии государственным гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении государственными гражданскими служащими, в отношении которых осуществляется наставничество, опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи государственным гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию государственных гражданских служащих, в отношении которых осуществляется наставничество, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.".

3. Пункты 13-26 считать соответственно пунктами 14-27.

4. Пункт 20 Положения дополнить абзацами следующего содержания:

При заполнении представления о награждении ведомственной наградой Министерства за заслуги и достижения в области наставничества в характеристике отражаются следующие критерии:

а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, письма благодарности, публикации в прессе); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующие наставническую деятельность государственного гражданского служащего: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности;

в) характеризующие государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения); закрепляемость в Министерстве и карьерный рост государственных гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.

К ходатайству о награждении ведомственной наградой Министерства за заслуги и достижения в области наставничества государственных гражданских служащих также прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению.".