Приложение. Положение о знаке отличия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму "Почетный наставник"

Приложение

к приказу Государственного комитета

Республики Башкортостан

по предпринимательству и туризму

от 15 октября 2018 г. N 93

Положение
о знаке отличия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму "Почетный наставник"

1. Знак отличия Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму "Почетный наставник" (далее - знак отличия) является ведомственной наградой Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - Госкомитет).

Знак отличия печатается на бланке "Диплом" с заголовком "Почетный наставник" (далее - диплом).

2. Знаком отличия награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете (далее - гражданские служащие), за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии молодым гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

3. При рассмотрении вопроса о награждении гражданского служащего знаком отличия Госкомитет руководствуется следующими критериями отбора кандидатов:

а) характеризующими гражданского служащего:

уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации);

профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства);

публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе);

авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества;

отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующими наставническую деятельность гражданского служащего:

стаж наставнической деятельности;

награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность;

опыт наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда;

наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности, возможность тиражирования практики наставничества;

в) характеризующими гражданских служащих, прикрепленных к наставнику:

количество гражданских служащих, прикрепленных к наставнику;

сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, прикрепленных к наставнику;

профессиональные достижения гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения);

закрепляемость в Госкомитете и карьерный рост гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.

4. Инициаторами представлений к награждению знаком отличия (далее - представление) могут выступать руководители структурных подразделений Госкомитета. Форма представления приведена в приложении к настоящему Положению.

5. Представление с приложенными к нему наградными документами (далее - материалы) регистрируется в течение одного рабочего дня с даты согласования с курирующим заместителем председателя Госкомитета в электронной базе данных по учету документов Госкомитета (далее - СЭД).

Гражданский служащий, ответственный за работу с СЭД, в течение рабочего дня с момента регистрации материалов направляет их посредством СЭД начальнику отдела хозяйственного обеспечения, правовой и кадровой работы Госкомитета (далее - Отдел) для назначения исполнителя, ответственного за рассмотрение материалов (далее - ответственный исполнитель).

Ответственный исполнитель в течение 15 рабочих дней с момента поступления материалов осуществляет проверку сведений, отраженных в них, включающую проверку соответствия лиц критериям и требованиям для награждения, установленным пунктами 2, 3 настоящего Положения.

6. Материалы, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением, или представленные не в полном объеме, в течение 15 рабочих дней с момента их поступления в Отдел возвращаются начальником Отдела лицу, инициировавшему награждение, с письменным разъяснением причин возврата документов.

7. Возврат материалов не является препятствием для повторного их представления. При этом срок рассмотрения документов, представленных по результатам устранения замечаний, исчисляется с момента их повторного поступления в Отдел.

8. В случае принятия решения о соответствии представленных материалов требованиям, установленным настоящим Положением, Отдел передает их в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения о соответствии представленных материалов председателю Госкомитета на рассмотрение.

Решение о награждении знаком отличия принимается председателем Госкомитета в течение 5 рабочих дней с момента поступления на рассмотрение и оформляется приказом Госкомитета.

В случае положительного результата рассмотрения председателем Госкомитета материалов ответственный исполнитель Отдела в течение 3 рабочих дней с момента принятия положительного решения готовит проект приказа Госкомитета о награждении знаком отличия.

Диплом подписывается председателем Госкомитета.

9. Срок рассмотрения материалов до принятия решения о возвращении материалов или награждении знаком отличия составляет не более 30 рабочих дней с момента регистрации материалов.

10. Вручение знака отличия производится в торжественной обстановке председателем Госкомитета или по его поручению уполномоченным лицом.

11. Повторное награждение знаком отличия не допускается.

12. Запись о награждении знаком отличия вносится в трудовую книжку гражданского служащего.

13. Дубликат знака отличия не выдается.