Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан

Приложение N 1

к приказу Министерства здравоохранения

Республики Башкортостан

от 24 октября 2018 г. N 2655-Д

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Положение) определяет состав, сроки и порядок работы конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (далее - конкурсная комиссия) и условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Минздрав РБ).

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе (далее - кандидаты).

3. В соответствии с требованиями пунктов 16-18 Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации" для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв в Минздраве РБ приказом Минздрава РБ образуется конкурсная комиссия.

4. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

5. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые повлияют на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Минздрава РБ.

В состав конкурсной комиссии входят министр здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Министр) - председатель конкурсной комиссии и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из структурного подразделения Минздрава РБ по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором замещается вакантная должность гражданской службы), представитель Администрации Главы Республики Башкортостан, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

В состав конкурсной комиссии включаются представители общественного совета, созданного при Минздраве РБ. Общее число представителей общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры независимых экспертов и представителей общественного совета для включения в состав конкурсной комиссии представляются по письменному запросу Министра.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

9. Для обеспечения работы конкурсной комиссии назначается секретарь конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии осуществляет подготовку заседаний конкурсной комиссии, включая информирование членов конкурсной комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала, ведет и оформляет решения заседания конкурсной комиссии.

10. Для эффективного применения методов оценки необходимо обеспечить участие в работе конкурсной комиссии специалистов в области оценки персонала, а также специалистов в определенных областях и видах профессиональной служебной деятельности, соответствующих задачам и функциям Минздрава РБ и его подразделений.

11. При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

13. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Минздрава РБ кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Результаты конкурса оформляются решением Конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минздраве РБ по форме согласно приложению N 2 к Методике и протоколом заседания Конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв Минздрава РБ (протокол Конкурсной комиссии) по форме согласно приложению N 3 к Методике, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании Конкурсной комиссии.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "приложению N 2" и "приложению N 3" имеется в виду "приложению N 6" и "приложению N 7" соответственно

14. Протокол (решение) Конкурсной комиссии