Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан от 22 октября 2018 г. N 217 "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Республики Башкортостан
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к приказу Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов
техники Республики Башкортостан
от 22 октября 2018 г. N 217
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,
замещающего должность государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Государственной инспекции по надзору за техническим
состоянием самоходных машин и других видов техники
Республики Башкортостан
Утверждаю:
Начальник Государственной
инспекции по надзору за
техническим состоянием
самоходных машин и других видов
техники Республики Башкортостан
_________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" _______________ 2018 года
Должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,
замещающего должность
_________________________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения)
Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных
машин и других видов техники Республики Башкортостан
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Республики
Башкортостан (далее - гражданская служба) _______________________________
_________________________________________________________ Государственной
(наименование должности, структурного подразделения)
инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других
видов техники Республики Башкортостан (далее - Инспекция гостехнадзора
РБ) относится к ___________________________ группе должностей гражданской
(ведущая, старшая)
службы категории _______________________________________________________.
(руководители, специалисты, обеспечивающие специалисты)
Регистрационный номер (код) должности __________________________(1).
1.2. Область профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий)
_____________________________________________________________________(2).
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего: __________________________________________________________(3).
1.4. Назначение и освобождение от должности ________________________
__________________________________________________________ осуществляется
(наименование должности, структурного подразделения)
решением начальника Инспекции гостехнадзора РБ или лицом, исполняющим его
обязанности, в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации и Республики Башкортостан.
1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
________________________________________________________, непосредственно
(наименование должности, структурного подразделения)
подчиняется _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности руководителя структурного подразделения)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность _________________________
______________________________________________________, также подчиняется
(наименование должности, структурного подразделения)
________________________________________________________________________.
(наименование должности, структурного подразделения)
1.6. В период временного отсутствия ________________________________
__________________________________________________________ исполнение его
(наименование должности, структурного подразделения)
должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего
________________________________________________________________________.
(наименование структурного подразделения)
1.7. На гражданского служащего, замещающего должность ______________
_______________________________________________________________, в случае
(наименование должности, структурного подразделения)
служебной необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение
должностных обязанностей по должности ___________________________________
________________________________________________________________________.
(наименование должности, структурного подразделения)
II. Квалификационные требования для замещения должности
гражданской службы
2.1. Для замещения должности _______________________________________
(наименование должности)
вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности
устанавливаются квалификационные требования (базовые квалификационные
требования).
2.2. Базовые квалификационные требования:
2.2.1. ____________________________________________________________.
(уровень образования(4))
2.2.2. ____________________________________________________________.
(требование к стажу государственной гражданской службы или
стажу работы по специальности, направлению подготовки(5))
2.2.3. Базовые знания:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского
языка);
2) правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе
государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон N 79-ФЗ);
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции";
д) Конституции Республики Башкортостан;
е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О
государственной гражданской службе Республики Башкортостан";
3) знание основ делопроизводства и документооборота;
4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных
технологий (приложение к настоящему должностному регламенту);
2.2.4. Базовые умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и
достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями;
Управленческие умения(6):
умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и
контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.3. Для замещения должности гражданский служащий, замещающий
должность ________________________________________________, в зависимости
(наименование должности, структурного подразделения)
от области и вида профессиональной служебной деятельности устанавливаются
квалификационные требования (профессионально-функциональные
квалификационные требования).
2.3.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
должен иметь ______________________________ образование ______________(7)
по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального
образования _________________________(8) или иному направлению подготовки
(специальности), для которого законодательством об образовании Российской
Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям)
подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях
профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.3.2. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
________________________________________________________, должен обладать
(наименование должности, структурного подразделения)
следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской
Федерации и Республики Башкортостан(9):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________.
2.3.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего,
замещающего должность __________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
должны включать(10):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________.
2.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
должен обладать следующими профессиональными умениями(11):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________.
2.3.5. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
должен обладать следующими функциональными знаниями(12):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________.
2.3.6. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
________________________________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
должен обладать следующими функциональными умениями(13):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________.
III. Должностные обязанности
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
____________________________________________________, обязан
(наименование должности, структурного подразделения)
3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона N 79-ФЗ:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные
нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать
их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в
пределах их полномочий, установленных законодательством Российской
Федерации и Республики Башкортостан;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные
интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок Инспекции гостехнадзора РБ;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или
затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законодательством сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из
гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства
другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту
интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона N 79-ФЗ в
связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему,
замещающему должность _____________________________________, запрещается:
(наименование должности)
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за
исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального
конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве
Российской Федерации";
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе
профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в
управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в
управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или
общем собрании иной общественной организации, жилищного,
жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого,
огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества
собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении
указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в
качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их
коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя,
которое получено в порядке, установленном нормативным правовым актом
государственного органа), кроме участия на безвозмездной основе в
деятельности коллегиального органа организации на основании акта
Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;
представления на безвозмездной основе интересов Российской Федерации или
субъекта Российской Федерации в органах управления и ревизионной
комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой
является Российская Федерация или субъект Российской Федерации, в
соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской
Федерации или нормативными правовыми актами субъекта Российской
Федерации, определяющими порядок осуществления от имени Российской
Федерации или субъекта Российской Федерации полномочий учредителя
организации либо управления находящимися в федеральной собственности или
собственности субъекта Российской Федерации акциями (долями участия в
уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
3) приобретать в случаях, установленных Федеральным законом N
79-ФЗ, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
государственном органе, в котором он замещает должность гражданской
службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом N 79-ФЗ и другими
федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных
расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским
служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными
командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются
соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта
Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в
государственный орган, в котором он замещает должность гражданской
службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом
Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный
им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или
другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке,
устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за
пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и
юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в
соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности
государственных органов Российской Федерации, государственных органов
субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с
государственными или муниципальными органами иностранных государств,
международными или иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения,
другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской
службой, сведения, отнесенные в соответствии с Федеральным законом N
79-ФЗ к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе
в средствах массовой информации, в отношении деятельности
государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего
государственного органа либо государственного органа, в котором
гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не
входит в его должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя
награды, почетные и специальные звания (за исключением научных)
иностранных государств, международных организаций, а также политических
партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если
в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными
организациями и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических
партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных
организаций, а также публично выражать отношение к указанным
объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это
не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических
партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных
союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и
религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях
урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя
оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств
иностранных государств, международных и иностранных организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации.
3.1.3. В связи с прохождением гражданской службы гражданский
служащий, замещающий должность __________________________________, обязан
(наименование должности, структурного подразделения)
соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18
Федерального закона N 79-ФЗ:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком
профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его
профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках
установленной законодательством Российской Федерации компетенции
государственного органа;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем
физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо
общественным или религиозным объединениям, профессиональным или
социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости
в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом N 79-ФЗ
и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою
профессиональную служебную деятельность решений политических партий,
других общественных объединений, религиозных объединений и иных
организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и
социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его
репутации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и
предоставления служебной информации.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
______________________________________________________________, исполняет
(наименование должности, структурного подразделения)
следующие должностные обязанности:
контролирует исполнение должностных обязанностей подчиненными
сотрудниками(14);
участвует в работе комиссий, коллегиальных органов, советов
Инспекции гостехнадзора РБ и иных комиссий, коллегиальных органов,
советов органов государственной власти, в состав которых гражданский
служащий, замещающий должность _________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
включен в соответствии с локальным актом Инспекции гостехнадзора РБ
или направлен начальником Инспекции гостехнадзора РБ или лицом,
исполняющим его обязанности;
организует в структурном подразделении ведение делопроизводства в
соответствии с Инструкцией по делопроизводству в Инспекции гостехнадзора
РБ, обеспечивает хранение и передачу документов структурного
подразделения на архивное хранение(15);
соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и хранит
полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск,
убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
работает с электронными документами в системах электронного
документооборота;
выполняет иные обязанности, определенные нормативными правовыми
актами Инспекции гостехнадзора РБ;
_________________________________________________________________________
(указываются функциональные обязанности гражданского служащего с учетом
_________________________________________________________________________
области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
_________________________________________________________________________
и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
IV. Права
4.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ
гражданский служащий, замещающий должность ______________________________
____________________________________________________, имеет право на:
(наименование должности, структурного подразделения)
обеспечение надлежащих организационно-технических условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения
должностных обязанностей показателями результативности профессиональной
служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со
служебным контрактом;
получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение
предложений о совершенствовании деятельности Инспекции гостехнадзора РБ;
доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим
государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано
с использованием таких сведений;
доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных
обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной
деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным
законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом N
79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных
служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением
представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не
повлечет за собой конфликт интересов.
4.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий,
замещающий должность ___________________________________________, вправе:
(наименование должности, структурного подразделения)
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных
подразделений Инспекции гостехнадзора РБ, предприятий, организаций и
учреждений, республиканских органов исполнительной власти, органов
местного самоуправления информацию, установленную отчетность и
документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
принимать решения в соответствии с должностными обязанностями;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений
Инспекции гостехнадзора РБ работников этих подразделений для подготовки
проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и
осуществления мероприятий, проводимых отделом в соответствии с
возложенными на него функциями;
принимать участие в совещаниях, проводимых руководством Инспекции
гостехнадзора РБ;
вносить на рассмотрение в установленном порядке предложения об
отмене приказов, инструкций и иных актов Инспекции гостехнадзора РБ;
представлять Инспекцию гостехнадзора РБ по вопросам, относящимся к
его компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его
компетенцию(16);
делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным(17).
V. Ответственность
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
__________________________________________________, несет ответственность
(наименование должности, структурного подразделения)
в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба; за
несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений
вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением
незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных
законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном
подразделении(18);
за нарушение положений настоящего должностного регламента;
за несоблюдение внутреннего служебного распорядка Инспекции
гостехнадзора РБ;
за несоблюдение регламентов Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан.
5.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему
неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя
поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным,
гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование
неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства
Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного
поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в
письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с федеральным законодательством.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
__________________________________________________, вправе самостоятельно
(наименование должности, структурного подразделения)
принимать управленческие и иные решения по следующим вопросам:
________________________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать
управленческие и иные решения)
6.2. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
_________________________________________________________________, обязан
(наименование должности, структурного подразделения)
самостоятельно принимать управленческие и иные решения по следующим
вопросам:
________________________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать
управленческие и иные решения)
ГАРАНТ:
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
VIII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
_______________________________________________________, вправе принимать
(наименование должности, структурного подразделения)
участие в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений:
________________________________________________________________________.
(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский
служащий вправе принимать участие)
7.2. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
_______________________________________________________, обязан принимать
(наименование должности, структурного подразделения)
участие в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иных решений:
________________________________________________________________________.
(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений, в подготовке которых гражданский служащий
обязан принимать участие)
IX. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
8.1. В целях подготовки, согласования и принятия решений Инспекции
гостехнадзора РБ, гражданский служащий, замещающий должность ____________
________________________________________________________________, обязан:
(наименование должности, структурного подразделения)
1) обеспечить подготовку проекта документа и представить его на
согласование непосредственному руководителю (руководителю структурного
подразделения) не позже чем за __________________________________________
(указывается количество необходимых дней)
дня (дней) до истечения срока исполнения (ответа) по этому документу
(решению), который установлен нормативным правовым актом Российской
Федерации и (или) Республики Башкортостан, либо иного срока,
установленного вышестоящим руководителем;
2) после одобрения (согласования) проекта документа
непосредственным руководителем (руководителем структурного
подразделения) незамедлительно передать готовый проект на подпись
вышестоящему руководителю.
8.2. Сроки подготовки, рассмотрения и согласования проектов решений
регулируются нормативными правовыми актами в соответствии с назначением
проектов документов:
1) общие сроки и процедуры подготовки документов регулируются
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики
Башкортостан, Инспекции гостехнадзора РБ;
2) сроки для разработки проектов решений по обращениям граждан
устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Республики Башкортостан;
3) сроки для разработки проектов нормативных правовых актов
устанавливаются в соответствии с планами работ Правительства Республики
Башкортостан, Инспекции гостехнадзора РБ, структурного подразделения
Инспекции гостехнадзора РБ, регламентом Правительства Республики
Башкортостан;
4) иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюциями
начальника Инспекции гостехнадзора РБ (или лицом. исполняющим его
обязанности) либо его заместителями.
IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи
с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими
Инспекции гостехнадзора РБ, гражданскими служащими иных государственных
органов, другими гражданами, а также с организациями
9.1. Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность
________________________________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
с гражданскими служащими Инспекции гостехнадзора РБ, государственными
служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и
организациями строится в рамках деловых отношений в соответствии с
требованиями Федерального закона N 79-ФЗ, Указа Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов
служебного поведения государственных служащих", Кодекса этики и
служебного поведения государственных гражданских служащих Республики
Башкортостан Государственной инспекции по надзору за техническим
состоянием самоходных машин и других видов техники Республики
Башкортостан, утвержденный# приказом Инспекции гостехнадзора РБ от
9 сентября 2011 года N 446, а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
в соответствии с административными регламентами Инспекции
гостехнадзора РБ
10.1. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________
______________________________________________________________, оказывает
(наименование должности, структурного подразделения)
гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами
Инспекции гостехнадзора РБ следующие государственные услуги:
________________________________________________________________________.
(указывается полный перечень государственных услуг либо делается запись,
что государственные услуги не оказываются)
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
11.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего, замещающего должность ______________
________________________________________________________________________,
(наименование должности, структурного подразделения)
оценивается по следующим показателям:
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и
иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе;
качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и
эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств
гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной
деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
или иных показателей;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения
обращений граждан и юридических лиц, соотношению количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способность четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
самостоятельности выполнения служебных обязанностей;
отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)
гражданского служащего;
осознание ответственности за последствия своих действий,
принимаемых решений.
Лист ознакомления с должностным регламентом
_________________________________________________________________________
(полное наименование должности)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) |
Дата ознакомления |
Подпись ознакомления |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(1) В соответствии с Реестром должностей государственной
гражданской службы Республики Башкортостан, утвержденным Указом
Президента Республики Башкортостан от 20 декабря 2006 года N УП-615.
(2) Указывается в соответствии со Справочником квалификационных
требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям,
которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской
службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник
квалификационных требований).
(3) Указывается в соответствии со Справочником квалификационных
требований.
(4) Указываются квалификационные требования к уровню
профессионального образования, установленные статьей 6 Закона Республики
Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской
службе Республики Башкортостан (далее - Закон РБ "О государственной
гражданской службе РБ").
(5) Указываются квалификационные требования к стажу гражданской
службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки,
установленные статьей 6 Закона РБ "О государственной гражданской службе
РБ".
(6) Указываются для категории "руководители" высшей, главной и
ведущей групп должностей, а также иным должностям, в должностные
обязанности по которым входит организация и планирование деятельности
гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном
подчинении.
(7) Указывается уровень профессионального образования, определенный
в соответствии с частями 3, 4, 5 статьи 12 Федерального закона N 79-ФЗ.
(8) Требования к направлению подготовки (специальности)
профессионального образования определяются с учетом области и вида
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее -
область и вид деятельности). За основу рекомендовано использовать
специальности, направления подготовки, сформированные в зависимости от
области и вида деятельности в Справочнике квалификационных требований.
(9) Перечислить нормативные правовые акты Российской Федерации и
Республики Башкортостан, знание которых необходимо для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
(10) Перечислить профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
(11) Указываются требования к умениям с учетом области и вида
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(12) Указываются функциональные знания в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего, в соответствии со
Справочником квалификационных требований.
(13) Указываются функциональные умения в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего, в соответствии со
Справочником квалификационных требований.
(14) Указываются для категории "руководители", "специалисты"
ведущей групп должностей, а также иным должностям, в должностные
обязанности по которым входит организация и планирование деятельности
гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном
подчинении.
(15) Указываются для категории "руководители", "специалисты"
ведущей групп должностей, а также иным должностям, в должностные
обязанности по которым входит организация и планирование деятельности
гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном
подчинении
(16) Указываются для категории "руководители" ведущей групп
должностей, а также иным должностям, в должностные обязанности по
которым входит организация и планирование деятельности гражданских
служащих, находящихся в линейном или функциональном подчинении.
(17) Указываются для категории "руководители" высшей, главной и
ведущей групп должностей, а также иным должностям, в должностные
обязанности по которым входит организация и планирование деятельности
гражданских служащих, находящихся в линейном или функциональном
подчинении.
(18) Указывается только для руководителей структурных подразделений
Инспекции гостехнадзора РБ.