Приложение. Положение о ведомственном знаке отличия Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан "Почетный наставник"

Приложение

к приказу Управления

по государственной охране

объектов культурного наследия

Республики Башкортостан

от 21 ноября 2018 г. N 359

Положение
о ведомственном знаке отличия Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан "Почетный наставник"

1. Ведомственный знак отличия Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан "Почетный наставник" (далее - Знак отличия) является наградой Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан (далее - Управление).

2. Знаком отличия "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении (далее - гражданские служащие), за личные заслуги на протяжении не менее трех лет:

в содействии молодым гражданским служащим в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении молодыми гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи молодым гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию молодых гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

3. При рассмотрении вопроса о награждении гражданского служащего знаком отличия рекомендуется руководствоваться положениями:

а) характеризующими гражданского служащего: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность, за победы в конкурсах профессионального мастерства); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе); авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества; отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующими наставническую деятельность гражданского служащего: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; опыт наставнической деятельности с лицами с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; возможность тиражирования практики наставничества;

в) характеризующими гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество гражданских служащих Управления, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих Управления, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих Управления, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, рационализаторские предложения); закрепляемость на должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении и карьерный рост гражданских служащих Управления, прикрепленных к наставнику.

4. Знаком отличия награждаются гражданские служащие Управления при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 3 лет.

5. Ходатайство о награждении Знаком отличия представляется на имя начальника Управления. К ходатайству о награждении прилагается представление к награждению ведомственным знаком отличия Управления по государственной охране объектов культурного наследия Республики Башкортостан "Почетный наставник" (далее - представление) согласно приложению к настоящему Положению.

По личным обращениям граждан награждение Знаком отличия не производится.

6. Ходатайство о награждении Знаком отличия, представление и прилагаемые к ним документы (далее - материалы) регистрируются в течение 1 рабочего дня с момента поступления в Управление в электронной базе данных по учету документов Управления (далее - СЭД).

7. Сотрудник отдела обеспечения деятельности Управления в течение 1 рабочего дня с момента регистрации материалов направляет его (в том числе посредством СЭД) главному специалисту-эксперту службы кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления для назначения исполнителя, ответственного за рассмотрение материалов (далее - ответственный исполнитель).

8. Ответственный исполнитель в течение 5 рабочих дней с момента поступления материалов осуществляет проверку сведений, отраженных в них, включающую проверку соответствия лиц критериям для награждения, установленным пунктами 2 и 4 настоящего Положения.

9. Материалы, оформленные с нарушением требований, указанных в настоящем Положении, или представленные не в полном объеме, в течение 5 рабочих дней с момента их поступления в службу кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления главным специалистом-экспертом службы кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления возвращаются инициатору награждения, с письменным разъяснением причин возврата документов.

10. Возврат материалов не является препятствием для повторного их представления. При этом срок рассмотрения документов, представленных по результатам устранения замечаний, исчисляется с момента их повторного поступления в службу кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления.

11. При принятии решения службой кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления о соответствии представления в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения передаются начальнику Управления на рассмотрение.

12. Решение о награждении Знаком отличия принимается начальником Управления в течение 5 рабочих дней с момента поступления на рассмотрение и оформляется приказом.

13. В случае положительного результата рассмотрения начальником Управления представления служба кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления в течение 5 рабочих дней с момента принятия положительного решения готовит проект приказа Управления о награждении.

14. При выявлении несоответствия лиц критериям для награждения, установленным пунктами 2 и 4 настоящего Положения, Управлением в течение 30 рабочих дней с момента поступления материалов принимается решение об отказе в согласовании награждения. Решение об отказе в награждении направляется в адрес инициатора награждения, в течение 5 рабочих дней с момента принятия соответствующего решения с разъяснением причин, послуживших основанием для принятия соответствующего решения.

15. Награждаемым гражданским служащим вручается Диплом. Диплом подписывается начальником Управления. Вручение Диплома производится в торжественной обстановке начальником Управления, в его отсутствие - лицом исполняющим обязанности.

16. Учет гражданских служащих, которые награждены Знаком отличия, осуществляет службой кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления.

17. В трудовую книжку награжденного гражданского служащего вносится запись о награждении его Знаком отличия.

18. Повторное награждение одним и тем же Знаком отличия не допускается.

19. Дубликат Знака отличия не выдается. В случае утраты выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью Управления.