Постановление администрации городского округа закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан от 28 февраля 2019 г. N 200 "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона # от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона # Республики Башкортостан от 16 июля 2007 г. N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" и с учетом возникшей на основании служебных записок необходимости Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан", утвержденную постановлением Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан от 10 октября 2017 г. N 1592.

2. Заведующему сектором развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан Поздееву Д.Е. настоящее постановление разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан Ростовщикова Л.А.

Временно исполняющий обязанности
главы администрации

Е.Л. Ляховченко

Утверждены

постановлением администрации ЗАТО

Межгорье Республики Башкортостан

от 28 февраля 2019 г. N 200

Изменения,
вносимые в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" (в редакции постановлений от 4 декабря 2017 г. N 1877, от 20 декабря 2018 г. N 1753)

1. В муниципальной программе:

1) в паспорте муниципальной программы:

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

б) раздел Объемы и источники финансирования Программы (в ценах года) изложить в следующей редакции:

"Финансирование программных мероприятий осуществляется за счет средств бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в объемах, предусмотренных программой и утвержденных решением Совета ЗАТО Межгорье о бюджете на соответствующий финансовый год, и средств бюджета Республики Башкортостан.

Всего на реализацию программных мероприятий предусмотрено выделение средств, всего 1830,5 тыс. руб., из них:

бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в объеме - 1830,5 тыс. руб.,

бюджет Республики Башкортостан в объеме - 0,0 тыс. руб.

2017 год - 382,3 тыс. руб., в том числе: из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 382,3 тыс. руб., из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб.

2018 год - 689,3 тыс. руб., в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 901,1 тыс. руб., из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб.

2019 год - 698,9 тыс. руб., в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 648,2 тыс. руб., из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб.

2020 год - 127,7 тыс. руб., в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб., из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб.

2021 год - 13,0 тыс. руб., в том числе из бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб., из бюджета Республики Башкортостан - 0,0 тыс. руб.

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год исходя из возможностей местного бюджета";

2. Раздел 4 "Финансовое обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

Всего на реализацию программных мероприятий предусмотрено выделение средств, всего 1830,5 тыс. руб., из них:

бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в объеме - 1830,5 тыс. руб.,

бюджет Республики Башкортостан в объеме - 0,0 тыс. руб.

Объемы финансирования Программы за счет средств бюджета ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан носят прогнозный характер и подлежат уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год исходя их возможностей местного бюджета".

3. Раздел 8 "Сроки реализации Программы. Индикаторы и показатели" изложить в следующей редакции:

"Программа будет реализована в период с 2017 по 2021 годы. Индикаторами и показателями Программы являются:

N п/п	Индикаторы и показатели	Единица измерения	2017	2018	2019	2020	2021
1	Доля разработанных муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы от необходимых#	%	100	100	100	100	100
2	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва	% от числа вакантных должностей	50	50	50	50	50
3	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса	% от числа вакантных должностей	50	50	50	50	50
4	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение	% от числа муниципальных служащих	33,3	33,3	33,4	33,4	33,4
5	Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет	% от числа муниципальных служащих	95,3	96,9	98,5	98,5	98,5
							".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Раздел 9 "Сводный перечень программных мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан" изложить в следующей редакции:

"Раздел 9 "Сводный перечень программных мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

1. Сводный перечень программных мероприятий по реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городском округе закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан"

N п/п	Наименование мероприятия	Исполнители мероприятия	Предельные объемы финансирования (в ценах 2017 года, тыс. руб.)						Сроки выполнения	Ожидаемый результат от реализации мероприятий
			на весь период реализации Программы	в том числе по годам
			на весь период реализации Программы	2017	2018	2019	2020	2021
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы
1.1.	Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, юридический отдел	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Выявление состояния правовой базы в соответствии с действующим законодательством
1.2.	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и республиканским законодательством	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством и принятие муниципальных правовых актов
1.3.	Внесение изменений в действующие правовые акты Администрации в сфере муниципальной службы	Сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2021 по мере необходимости	Принятие муниципальных правовых актов в соответствии с действующим законодательством
1.4.	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Соблюдение требований действующего законодательства
1.5.	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности Администрации в целях повышения престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Повышение престижа муниципальной службы, открытости и авторитета муниципальных служащих.
	Итого по разделу 1., в т. ч.		-	-	-	-	-	-
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
2. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе
2.1.	Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	По мере необходимости	Способствует эффективному развитию муниципальных служащих
2.2.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры Администрации, анализу функций и полномочий структурных подразделений, результатов их деятельности	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, отдел по бухгалтерскому учету, отдел экономического развития промышленности и инвестиций, Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2021	Определение оптимальной численности муниципальных служащих для эффективного исполнения возложенных полномочий на органы местного самоуправления
2.3.	Совершенствование работы по формированию кадрового и управленческого резерва для замещения должностей муниципальной службы и эффективной расстановки с использованием современных конкурсных процедур	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Определение перечня должностей, на которые формируется кадровый резерв. Определение необходимой численности кандидатов на включение по каждой должности, на которую формируется резерв управленческих кадров. Определение степени обеспеченности кадровым резервом должностей. Эффективное распределение кадров
2.4.	Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной (служебной) деятельности в зависимости от результатов деятельности, поощрение муниципальных служащих, добившихся высоких результатов в работе	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации, отдел по бухгалтерскому учету	В пределах фонда оплаты труда	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	Постоянно 2017-2021	Повышение результативности и профессиональной заинтересованности муниципальных служащих представленных к поощрению
	Итого по разделу 2., в т. ч.		В пределах фонда оплаты труда	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год	В пределах фонда оплаты труда на текущий год
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан	-	-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан	-	-	-	-	-	-
3. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Оптимизация единой системы обучения муниципальных служащих
3.1.	Определение условий для профессионального и карьерного роста муниципальных служащих	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Обеспечение условий для качественного исполнения должностных обязанностей, карьерного роста муниципальных служащих
3.2.	Определение количества муниципальных служащих для обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовке# и объема средств на обучение	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Повышение и совершенствование квалификации, профессионального уровня муниципальных служащих. Определение количества и формирование списка на обучение. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих.
Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.2.1.	Профессиональная переподготовка		17 чел. 150,5	1 чел. 18,0	10 чел. 62,1	2 чел. 70,4	2 чел. 0,0	2 чел. 0,0
3.2.1.	суточные, проживание, проезд		39,2	1,0	16,2	22,0	0,0	0,0
	Итого:		189,7	19,0	78,3	92,4	0,0	0,0
Структурное подразделение Администрации с правами юридического лица: Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан
3.2.2.	Профессиональная переподготовка		1 чел. 18,0	1 чел. 18,0	0 чел. 0,0	1 чел. 33,6	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	13,1	0,0	0,0
	Итого:		18,0	18,0	0,0	46,7	0,0	0,0
Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.2.3.	Курсы повышения квалификации		38 чел. 170,1	10 чел. 89,3	10 чел. 20,4	6 чел. 60,4	6 чел. 0,0	6 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		109,0	38,2	8,5	62,3	0,0	0,0
	Итого:		279,1	127,5	28,9	122,7	0,0	0,0
	Итого по п. 3.2.1.; 3.2.3.		468,8	146,5	107,2	215,1	0,0	0,0
3.2.4.	Служба по опеке и попечительству, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, Административная комиссия Администрации		0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел 0,0	0 чел 0,0	0 чел 0,0	0 чел 0,0
	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Структурные подразделения Администрации с правами юридических лиц
3.2.5	Финансовое управление Администрации		12 чел. 123,0	4 чел. 42,3	2 чел. 14,7	3 чел. 33,0	3 чел. 33,0	0 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		93,1	29,0	8,7	27,7	27,7	0,0
	Итого:		216,1	71,3	23,4	60,7	60,7	0,0
3.2.6.	Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации		6 чел. 24,2	1 чел. 3,0	1 чел. 2,5	2 чел. 18,7	1 чел. 0,0	1 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		8,0	0,0	0,0	8,0	0,0	0,0
	Итого:		32,2	3,0	2,5	26,7	0,0	0,0
3.2.7.	Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан		0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел. 0,0
	суточные, проживание		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
3.3.	Введение новых форм обучения, ориентированных на развитие управленческих навыков в муниципальном управлении (организация семинаров, получение консультационных услуг и др.) в т. ч. дистанционное обучение	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации							Постоянно 2017-2021	Повышение уровня профессиональных знаний муниципальных служащих
Администрация ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан
3.3.1	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т. ч. дистанционное обучение		53 чел. 44,5	12 чел. 2,0	11 чел. 0,0	10 чел. 42,5	10 чел. 0,0	10 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		342,2	21,6	221,9	98,7	0,0	0,0
	Итого:		386,7	23,6	221,9	141,2	0,0	0,0
Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан
3.3.2.	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т. ч. дистанционное обучение		0 чел. 0,0	0 чел. 0,0	0 чел 0,0	1 чел 14,0	0 чел 0,0	0 чел 0,0
	суточные, проживание, проезд		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого:		0,0	0,0	0,0	14,0	0,0	0,0
Финансовое управление Администрации
3.3.3.	Семинары, получение консультационных услуг и др. в т.ч. дистанционное обучение		18 чел. 123,0	1 чел. 33,2	5 чел. 5,8	6 чел. 42,0	6 чел. 42,0	0 чел. 0,0
	суточные, проживание, проезд		32,1	8,1	0,0	12,0	12,0	0,0
	Итого:		155,1	41,3	5,8	54,0	54,0	0,0
3.4.	Применение механизма обязательного учета факта длительного, безупречного и эффективного исполнения муниципальным служащим своих должностных (служебных) обязанностей в практике кадровой работы при поощрении или назначении муниципального служащего на вышестоящую должность	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-			Постоянно 2017-2021	Стимулирование и повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в качественном исполнении своих должностных обязанностей
3.5.	Формирование единых подходов к технологиям кадровой работы, применяемых в Администрации	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-		Постоянно 2017-2021	Единообразие в реализации подходов к решению поставленных задач
3.6.	Организация работы по применению информационных технологий в системе управления кадровыми ресурсами в Администрации при ведении реестров кадрового резерва, баз персональных данных, формировании муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировки муниципальных служащих	Сектор муниципальной службы и кадровой работы; руководители структурных подразделений, сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-		Постоянно 2017 - 2021	Внедрение программного обеспечения с целью автоматизации ведения реестра муниципальных служащих и т.д. Создание и использование в работе единой информационной базы
3.7.	Введение ежегодных отчетов муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, о результатах выполнения своих профессиональных служебных обязанностей, планов индивидуальной подготовки	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-			Постоянно 2017-2021	Осуществление контроля и учета мероприятий по развитию муниципального служащего. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих включенных в кадровый резерв. Оценка, подведение итогов работы муниципальных служащих включенных в резерв.
	Итого по разделу 3.2.1.; 3.2.3.; 3.3.1. Администрация		855,5	170,1	329,1	356,3	0,0	0,0
	Итого по разделу 3.2.4. Служба по опеке и попечительству, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав, Административная комиссия Администрации		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого по разделу 3.2.5., 3.3.3. Финансовое управление Администрации		371,2	112,6	29,2	114,7	114,7	0,0
	Итого по разделу 3.2.6. Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации		32,2	3,0	2,5	26,7	0,0	0,0
	Итого по разделу 3.2.2.; 3.2.7.; 3.3.2. Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан		18,0	18,0	0,0	60,7	0,0	0,0
	Итого по разделу 3. бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан в т. ч.		1276,9	303,7	360,8	558,4	114,7	0,0
	бюджет Республики Башкортостан		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
4. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
4.1.	Разработка показателей результативности и механизма текущей оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, отражающих степень их участия в выполнении полномочий возложенных на Администрацию	Заместители главы, управляющий делами, отдел экономического развития, промышленности и инвестиций, руководители структурных подразделений Администрации	-	-	-	-	-	-	2018-2021	Внедрение системы показателей результативности и механизма текущей оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, по мере принятия соответствующего нормативного правового акта на федеральном уровне
4.2.	Совершенствование работы по применению в профессиональной деятельности муниципальных служащих современных информационных и телекоммуникационных технологий	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Повышение профессионального уровня, знаний муниципальных служащих
	Итого по разделу 4. в т. ч.		-	-	-	-	-	-
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
5. Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы
5.1.	Размещение информации на официальном сайте Администрации: - о прохождении муниципальной службы, - муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы, - о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Реализация системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы путем обеспечения публикаций о положительных результатах деятельности муниципальной службы
5.2.	Разработка критериев и порядка оценки гражданами эффективности деятельности Администрации, муниципальных предприятий и учреждений с использованием информационно-телекоммуникационных технологий	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы	-	-	-	-	-	-	2018-2021	Разработка порядка оценки гражданами эффективности деятельности Администрации муниципальных учреждений и предприятия.
	Итого по разделу 5. в т. ч.		-	-	-	-	-	-
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
6. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции
6.1.	Совершенствование деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства.
6.2.	Повышение эффективности взаимодействия Администрации с надзорными органами	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Выработка единого подхода координации и методического сопровождения в целях повышения ответственности муниципальных#
6.3.	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Внедрение механизма обеспечивающего контроль за соблюдением муниципальными служащими требований законодательства
6.3.1.	Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности, включенные в Перечень, сведений о доходах и расходах. Проведение ежегодных производственных совещаний по заполнению справок о доходах и расходах. Размещение на сайте Администрации сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности	Заместители главы, управляющий делами, сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	Январь-апрель ежегодно	Выработка единого подхода координации и методического сопровождения в целях повышения ответственности муниципальных служащих, повышения эффективности проводимой работы.
6.3.2.	Проверка представления сведений о доходах граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы в Администрации, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Сектор муниципальной службы и кадровой работы, руководители структурных подразделений	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017-2021	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства
6.4.	Совершенствование работы по предупреждению коррупции, разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в соответствии с законодательством	Заместители главы, сектор муниципальной службы и кадровой работы	-	-	-	-	-	-	Постоянно 2017 - 2021	Устранение условий для совершения действий коррупционного характера
	Итого по разделу 6. в т. ч.		-	-	-	-	-	-
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
	бюджет Республики Башкортостан		-	-	-	-	-	-
7. Защита персональных данных
7.1.	Осуществление контроля за защитой и неразглашением персональных данных	Сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы							Постоянно 2017-2021	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства.
7.2.	Внедрение современных технологий в области технической защиты персональных данных:	Управляющий делами, сектор развития муниципальных услуг, административной реформы и информационно-аналитической работы, руководители структурных подразделений							Постоянно 2017-2021	Соблюдение муниципальными служащими требований законодательства.
	Администрация		437,1	38,1	299,0	100,0	0,0	0,0
	Финансовое управление Администрации		76,5	20,5	9,5	20,5	13,0	13,0
	Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		40,0	20,0	20,0	20,0	0,0	0,0
	Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Итого по разделу 7., в т. ч.		553,6	78,6	328,5	140,5	13,0	13,0
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		553,6	78,6	328,5	120,5	13,0	13,0
	бюджет Республики Башкортостан		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Всего по Программе: Администрация		1292,6	208,2	628,1	456,3	0,0	0,0
	Всего по Программе: Служба по опеке и попечительству; Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
	Всего по Программе: Финансовое управление Администрации ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		447,7	133,1	38,7	135,2	127,7	13,0
	Всего по Программе: Комитет по управлению муниципальной собственностью закрытое административно-территориальное образование город Межгорье Республики Башкортостан		58,0	38,0	20,0	80,7	0,0	0,0
	Всего по Программе: Отдел образования, культуры, молодежной политики и спорта Администрации		32,2	3,0	2,5	26,7	0,0	0,0
	Всего по Программе в т. ч.		1830,5	382,3	689,3	698,9	127,7	13,0
	бюджет ЗАТО Межгорье Республики Башкортостан		1830,5	382,3	689,3	698,9	127,7	13,0
	бюджет Республики Башкортостан		0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
										".

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.