Приложение N 2

Приложение N 2

к постановлению администрации

городского округа город Салават

Республики Башкортостан

от 10 ноября 2016 г. N 3090-п

Типовые критерии
оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, физкультурно-оздоровительных комплексов, спортивных клубов, подведомственных комитету по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан, рекомендуемые для установления персонального повышающего коэффициента

N п/п	Наименование критерия	Показатели	баллы	Периодичность изменения
1.	Оказание услуг
1.1	Выполнение плановых показателей муниципального задания по количеству потребителей утвержденного учредителем (% к плану)	90-100 %	10	Годовая
		80-70 %	8
		Менее 70 %	5
1.2	Сохранение среднегодового контингента обучающихся	100 %	10	Ежеквартальная
		80 %	8
		50 %	5
1.3	Обоснованные жалобы со стороны граждан на объем и качество предоставляемых услуг, поступивших в Администрацию городского округа	Отсутствуют	5	Ежеквартальная
		1 жалоба	0
		Более 1 жалобы	-10
2.	Кадровая политика
2.1	Уровень укомплектованности кадрами, уровень текучести кадров	95-100 %	3	Ежеквартальная
		75-94 %	2
		Менее 75 %	0
2.2	Участие учреждения и работников в профессиональных смотрах, соревнованиях, конкурсах, фестивалях различного уровня	Муниципальный уровень	1 (за каждое)	Ежеквартальная
		Республиканский уровень	4 (за каждое)
		Федеральный уровень	8 (за каждое)
2.3	Количество специалистов из числа основного персонала, прошедших обучение и получивших сертификаты о повышении квалификации	Более 5 человек	5	Годовая
		Менее 5 человек	3
		Отсутствие	-3
2.4	Организация и проведение на базе учреждения спортивных мероприятий российского, международного и республиканского уровня (соревнования, семинары-совещания, спартакиады, конкурсы и др.)	Проведение республиканских мероприятий	10 (за каждое)	Ежеквартальная
		Проведение российских, международных мероприятий	15 (за каждое)
2.5	Количество специалистов из числа основного персонала, повысивших квалификационную категорию	Более 3 человек	5	Годовая
		Менее 3 человек	0
		Отсутствие	-5
3.	Материально-техническое обеспечение, создание комфортной среды
3.1	3.1.1. Оснащенность инвентарем	100%	15	Ежеквартальная
		75%	8
		50%	4
		Менее 25%	0
3.2	Наличие предписаний о нарушении санитарно-гигиенических условий, требований пожарной и электробезопасности, охраны труда	1 предписание (устраненное) или его отсутствие	4	Ежеквартальная
		Более 1 предписания	-4 (за каждое)
4.	Эффективность управления
4.1	За неравномерное, нецелевое расходование средств и допущение остатков неиспользованных лимитов бюджетных обязательств	За остатки от суммы доведенных лимитов	-10	Годовая
4.2	Доля доходов от предоставления платных услуг клиентам от объемов финансирования учреждения	50-70%	10	Ежеквартальная
		20-30%	8
		10% и менее	5
4.3	Привлечение благотворительных средств	Наличие	10	Ежеквартальная
		Отсутствие	-10
4.4	Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации	Отсутствие замечаний по срокам предоставления запрашиваемой информации, установленных отчетов и т.п.	10	Ежеквартальная
		Наличие 1-2 замечаний	0
		Наличие более 2 замечаний	-10
4.5	Обеспечение доступности информации о деятельности учреждения (публикации с СМИ и сети Интернет)	Публикации в российских изданиях	10 (за каждое)	Ежеквартальная
		Публикации в республиканских изданиях	5 (за каждое)
		Публикации в местных изданиях	3 (за каждое)
		Размещение информации в сети Интернет	2 (за каждое)
5.	Инновационные программы
5.1	Внедрение инновационных программ, технологий в работе учреждений	-	10	Ежеквартальная
5.2	Наличие действующего, актуального Интернет-сайта учреждения, официальных групп в социальных сетях	Сайт	10	Ежеквартальная
		Группа	2

Баллы	Коэффициент
До 13 баллов	До 0,25
До 26 баллов	До 0,5
До 52 баллов	До 1
До 78 баллов	До 1,5
До 105 баллов	До 2
До 130 баллов	До 2,5
До 157 баллов	До 3