Приложение. Изменения и дополнения, вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 24 февраля 2016 года N 225 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

Приложение

к постановлению администрации

городского округа город Уфа

Республики Башкортостан

от 23 апреля 2019 г. N 568

Изменения и дополнения,
вносимые в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 24 февраля 2016 года N 225 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан"

1. По тексту Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 24 февраля 2016 года N 225 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (далее - Положение) слова "Комитет по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан", заменить на слова "Управление по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан" в соответствующем падеже.

2. Пункт 2.2. раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы рассчитаны от размера базовой единицы для определения минимальных окладов по ПКГ, установленного постановлением Правительства Республики Башкортостан, и индексируются одновременно с изменением размера базовой единицы постановлением Правительства Республики Башкортостан.".

3. Пункт 3.2. раздела 3 "Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, руководителей структурных подразделений, их заместителей" Положения изложить в следующей редакции:

"3.2. Условия оплаты труда руководителей учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля. 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения за календарный месяц исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией одновременно с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам):

Наименование должности	Должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителя учреждения
	I	II	III	IV
Директор муниципального бюджетного (автономного) учреждения, подведомственного Управлению	9360	8320	8112	7852

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников определяется в соответствии с разделом 11 настоящего Положения.

По решению Управления в качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Республики Башкортостан, Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается приказом Управления в кратности от 1 до 8.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения Управление исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем четвертым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Руководитель учреждения обязан представлять в Управление справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. За достоверность представляемых сведений ответственность несет руководитель учреждения."

4. Раздел 4 "Условия оплаты труда работников" Положения изложить в следующей редакции:

"4. Условия оплаты труда работников

4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПГК должностей работников образования устанавливаются с учетом нижеследующих коэффициентов для определения размеров минимальных окладов:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":
1 квалификационный уровень: инструктор по физической культуре	1,889
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, тренер-преподаватель, социальный педагог, концертмейстер	2,039
3 квалификационный уровень: методист, старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель, педагог-психолог	2,089

4.2. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников физической культуры и спорта, устанавливаются с учетом нижеследующих коэффициентов для определения размеров минимальных окладов:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта первого уровня"
1 квалификационный уровень: дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	1,75
2 квалификационный уровень: спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	1,8
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня":
1 квалификационный уровень: инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	1,85
2 квалификационный уровень: администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф	2
3 квалификационный уровень; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре	2,05
Должности, отнесенные к ГЖГ "Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня"
1 квалификационный уровень: аналитик (по виду или группе видов спорта); начальник отдела (по виду или группе видов спорта)	2,5

4.3. Минимальные оклады работников, отнесенных к ГЖГ должностей медицинских работников, устанавливаются с учетом нижеследующих коэффициентов для определения размеров минимальных окладов, применяются нижеследующие повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности*
Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1 квалификационный уровень: инструктор по лечебной физкультуре	1,5
2 квалификационный уровень: медицинская сестра диетическая	1,5	0,05
3 квалификационный уровень: медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	1,5	0,1
4 квалификационный уровень: медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной	1,5	0,15
5 квалификационный уровень: старшая медицинская сестра	1,5	0,2
Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":
2 квалификационный уровень: врач-специалист	2,00	0,05

* Не используется для установления окладов работников учреждения.".

9. Раздел 5 "Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей" Положения изложить в следующей редакции:

"5. Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей

5.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются с учетом нижеследующих коэффициентов для определения размеров минимальных окладов, применяются нижеследующие повышающие коэффициенты к окладу по занимаемой должности:

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе	Коэффициент для определения размера минимального оклада	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности*
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень: кассир, секретарь-машинистка, секретарь, делопроизводитель, дежурный (по залу)	1,15
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	1,15	0,05
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень: администратор, техник, инспектор по кадрам, техник-программист, секретарь руководителя	1,40
2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством, заведующий складом, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	1,40	0,05
3 квалификационный уровень: заведующий общежитием, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	1,40	0,10
4 квалификационный уровень: механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,40	0,15
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень: инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), сурдопереводчик	1,90
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	1,90	0,05
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	1,90	0,10
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	1,90	0,15
5 квалификационный уровень: главные специалисты в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	1,90	0,20
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1 квалификационный уровень: начальник планово-экономического отдела, начальник отдела информации, начальник отдела кадров	2,30
2 квалификационный уровень: главный (технолог, энергетик), главный механик	2,30	0,05
3 квалификационный уровень: начальник другого обособленного структурного подразделения	2,30	0,1

* Не используется для установления окладов работников учреждения.

5.2. Минимальные оклады работников, занимающих должности, не включенные в ПКГ (специалист по охране труда, руководитель службы охраны труда), устанавливаются с учетом нижеследующих коэффициентов для определения размеров минимальных окладов:

специалист по охране труда - 1,9;

руководитель службы охраны труда - 2,3;

контрактный управляющий - 2,18421;

специалист по закупкам - 1,9.".

10. Пункт 6.2. раздела 6 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" Положения изложить в следующей редакции:

"6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются с учетом нижеследующих коэффициентов для определения размеров минимальных окладов:

Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Коэффициент для определения размера минимальных окладов
1 разряд	1,0
2 разряд	1,05
3 разряд	1,1
4 разряд	1,15
5 разряд	1,25
6 разряд	1,4
7 разряд	1,55
8 разряд	1,7

Минимальный оклад водителю автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятому перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), устанавливается с коэффициентом для определения размера минимального оклада в размере 1,7.".

11. В абзаце 7 пункта 7.1. раздела 7 после слов "по видам спорта" дополнить словами "или отсутствия в федеральных стандартах спортивной подготовки каких-либо требований".

Управляющий делами администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан

А.М. Бакиева