Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года N ОД-536 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан"

Приложение

к приказу Министерства молодежной

политики и спорта Республики Башкортостан

от 11 апреля 2019 г. N ОД-174

Изменения,
вносимые в приказ Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан от 9 сентября 2016 года N ОД-536 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан"

1. В Положении о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан:

1.1. Раздел 2 "Виды, периодичность и порядок определения размера стимулирующих выплат" дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

"2.4. Для рассмотрения вопроса о назначении стимулирующих выплат и их размеров в Комиссию представляются:

а) информация о выполнении показателей эффективности деятельности государственных учреждений, утвержденных приложением N 2 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Положение о выплатах) в отчетном периоде - при назначении персонального повышающего коэффициента и премии по итогам работы за квартал, год;

б) справку о наличии финансовых средств на выплату премии, других выплат и фактически отработанном времени в расчетном периоде руководителю Учреждения по форме, утвержденной приложением N 3 к Положению о выплатах.

Ответственность за достоверность представленных данных в соответствии с приложением N 2 к Положению о выплатах возлагается на руководителя государственного учреждения и заместителя руководителя государственного учреждения по организации спортивной работы, в соответствии с приложением N 3 к Положению о выплатах - на руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения.".

1.2. Раздел 3 "Персональный повышающий коэффициент" изложить в следующей редакции:

"3.1. Персональный повышающий коэффициент является выплатой стимулирующего характера и предназначен для поощрения руководителей, повышения их заинтересованности в росте результативности, качестве профессиональной деятельности, своевременном безусловном выполнения работ (оказания услуг) в соответствии с доведенными государственными заданиями, улучшении показателей внебюджетной производственной деятельности. Размер персонального повышающего коэффициента устанавливается до 3,0.

3.2. Персональный повышающий коэффициент руководителю устанавливается ежегодно приказом министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан на основании протокола Комиссии о достижении показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий календарный год.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается в зависимости от количества набранных баллов в следующих размерах:

а) руководителям государственных спортивных учреждений:

250-320 баллов - 2,5-3;

215-249 баллов - 2,0-2,4;

180-214 баллов - 1,5-1,9;

145-179 баллов - 1,0-1,4;

менее 145 баллов - до 0,9;

б) руководителю Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан:

260-335 баллов - 2,5-3;

220-259 баллов - 2,0-2,4;

180-219 баллов - 1,5-1,9;

140-179 баллов - 1,0-1,4;

менее 140 баллов - до 0,9;

в) руководителям учреждений молодежной политики:

165-240 баллов - 2,5-3;

140-164 баллов - 2,0-2,4;

115-139 баллов - 1,5-1,9;

100-114 баллов - 1,0-1,4;

менее 100 баллов - до 0,9.

3.3. Вновь назначенным руководителям размер персонального повышающего коэффициента устанавливается решением министра без учета результатов анализа и оценки показателей деятельности учреждения за предшествующий год.

3.4. Для оценки эффективности деятельности руководителя Министерством осуществляются тематические контрольно-ревизионные мероприятия в установленном порядке.

3.5. Решением Комиссии размер персонального повышающего коэффициента руководителя снижается независимо от количества набранных баллов по результатам оценки показателей деятельности учреждения в следующих случаях:

по результатам ведомственного контроля Министерства при выявлении нарушений;

по результатам проверок контрольных, надзорных и правоохранительных органов, повлекших привлечение руководителя к дисциплинарной, административной ответственности;

в случае неисполнения руководителем обязательных требований, установленных федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.".

1.3. В разделе 4 "Премирование руководителя":

1) пункт 4.1 дополнить подпунктами "г" - "е" следующего содержания:

"г) за успешное проведение всероссийских или международных мероприятий;

д) за активное освещение деятельности и достижений учреждения в средствах массовой информации, социальных сетях;

е) за активное участие в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений.";

2) пункт 4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3. Сумма премии по итогам работы за квартал, год устанавливается Комиссией персонально для каждого руководителя в процентном отношении к месячному фонду оплаты труда в зависимости от количества набранных баллов за достижение показателей эффективности деятельности руководителя учреждения за предыдущий календарный год по следующей схеме:

а) руководителям государственных спортивных учреждений:

250-320 баллов - 100%;

215-249 баллов - 75%;

180-214 баллов - 50%;

145-179 баллов - 25%;

менее 145 баллов - 0%;

б) руководителю Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан:

260-335 баллов - 100%;

220-259 баллов - 75%;

180-219 баллов - 50%;

140-179 баллов - 25%;

менее 140 баллов - 0%;

в) руководителям учреждений молодежной политики:

165-240 баллов - 100%;

140-164 баллов - 75%;

115-139 баллов - 50%;

100-114 баллов - 25%;

менее 100 баллов - 0%.";

3) в абзаце первом пункта 4.5 после слов "масштабных мероприятий," дополнить словами "а также в случаях, предусмотренных подпунктами "г" -"е" пункта 4.1 настоящего Положения,";

4) дополнить пунктом 4.7 в следующей редакции:

"4.7. Руководитель не представляется к премированию по итогам работы за квартал, год в следующих случаях:

а) выявление грубых нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в ходе исполнения бюджета, выявленных органами исполнительной власти государственного финансового контроля. К грубым нарушениям относятся нарушения, повлекшие за собой использование бюджетных средств с нарушением бюджетного законодательства на сумму, превышающую 5% средств, выделенных на соответствующий финансовый год, в котором выявлены нарушения;

б) привлечение руководителя государственного учреждения к дисциплинарной ответственности в отчетном квартале - при решении вопроса о премировании за квартал;

в) в случае наличия просроченной кредиторской и дебиторской задолженности;

г) выявление нарушений по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду;

д) выполнения государственного задания менее чем на 85% - при решении вопроса о премировании по итогам года.".

2. В Положении о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан:

2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Основные функции Комиссии:

внесение предложений об установлении размера персонального повышающего коэффициента по итогам оценки эффективности деятельности руководителей учреждений;

определение размера премии руководителю.".

2.2. Пункты 13-15 изложить в следующей редакции:

"13. По итогам рассмотрения представленных документов Комиссией принимаются решения:

а) об установлении размера персонального повышающего коэффициента руководителям учреждений по итогам оценки выполнения показателей эффективности деятельности государственных учреждений за предыдущий год;

б) о выплате премии и ее размере.

14. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии, членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

15. Протокол заседания Комиссии в течение одного рабочего дня со дня его подписания направляется секретарем Комиссии в отдел программно-целевого прогнозирования и осуществления закупок Министерства для подготовки проекта приказа Министерства о назначении стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений и представления его на утверждение.".

3. В приложении N 2 к Положению выплатах:

3.1. дополнить наименованием следующего содержания:

"Показатели эффективности деятельности государственных учреждений".

3.2. В таблице Показатели эффективности деятельности государственных спортивных учреждений:

а) в строке 18 в столбце 2 слова "Предписания надзорных органов," заменить словом "Наличие";

б) строку 19 в столбце 2 после слов "иной информацией", дополнить словами "перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях";

в) строку 32 изложить в следующей редакции:

"
32	Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)	Отсутствие - 10 баллов Наличие - 0 баллов
		".

3.3. В таблице Показатели эффективности деятельности Центра спортивной подготовки:

а) наименование таблицы изложить в следующей редакции:

"Показатели эффективности деятельности Центра спортивной подготовки Республики Башкортостан";

б) в строке 21 в столбце 2 "Показатели деятельности учреждения" слова "Предписания надзорных органов," заменить словом "Наличие";

в) строку 22 в столбце 2 "Показатели деятельности учреждения" после слов "иной информацией" дополнить словами "перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях";

г) строку 35 изложить в следующей редакции:

"
35	Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)	Отсутствие - 10 баллов Наличие - 0 баллов
		".

3.4. В таблице Показатели эффективности деятельности учреждений молодежной политики:

а) в строке 18 в столбце 2 "Показатели деятельности учреждения" слова "Предписания надзорных органов," заменить словом "Наличие";

б) строку 19 в столбце 2 "Показатели деятельности учреждения" после слов "иной информацией", дополнить словами "перечень которых установлен законодательством о некоммерческих организациях";

в) строку 29 изложить в следующей редакции:

"
29	Обеспечение безопасности учреждения (наличие случаев травматизма в учреждении, связанных с неудовлетворительным состоянием материальной базы учреждения, прилегающей территории)	Отсутствие - 10 баллов Наличие - 0 баллов
		".

3.5. Текст после таблиц исключить.

4. В приложении N 3 к Положению выплатах наименование изложить в следующей редакции:

"Справка о наличии финансовых средств на выплату премии, других выплат и фактически отработанном времени в расчетном периоде руководителю Учреждения за __ кв. 201__ года

по___________________________________".

(наименование учреждения)