Приложение N 1. Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного автономного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Приложение N 1

к Положению о проведении

конкурса на замещение

вакантной должности руководителя

государственного автономного учреждения

Республики Башкортостан, подведомственного

Государственному комитету

Республики Башкортостан

по торговле и защите прав потребителей

Квалификационные требования,
предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя государственного автономного учреждения Республики Башкортостан, подведомственного Государственному комитету Республики Башкортостан по торговле и защите прав потребителей

Требования к квалификации:

высшее образование по специальности, соответствующей возложенным функциям и задачам учреждения;

стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях, соответствующих профилю учреждения.

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Конституции Республики Башкортостан;

федерального и республиканского законодательства, регламентирующего деятельность учреждения;

иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность учреждения;

основных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции учреждения;

трудового законодательства;

налогового законодательства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ деятельности учреждения;

передового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей отрасли;

основ делопроизводства и документооборота;

правил делового этикета;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные навыки:

эффективного планирования работы;

систематизации и структурирования информации;

владения навыками конструктивной критики;

делового и профессионального общения;

делового письма;

ведения деловых переговоров;

умения ставить перед подчиненными достижимые задачи;

эффективного сотрудничества с коллегами;

эффективного взаимодействия с представителями органов государственной власти и органов местного самоуправления;

работы с гражданами и представителями организаций;

умения не допускать личностных конфликтов с коллегами и подчиненными;

систематического повышения своей квалификации;

стратегического планирования управленческой деятельности, организационной работы;

системного подхода к решению задач, управленческих решений и прогнозирования их последствий;

оперативного принятия управленческих решений;

организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений;

аналитической работы и контроля исполнения поручений;

проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения.