Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 6 мая 2019 г. N 01/06-164 "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан
Приложение. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к приказу Министерства
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан
от 6 мая 2019 г. N 01/06-164
Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,
замещающего должность государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан
Утверждаю:
_____________________________
(наименование должности
_____________________________
уполномоченного лица)
_____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ______________ 20__ года
Должностной регламент
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан,
замещающего должность
_________________________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения)
в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Республики
Башкортостан (далее - должность гражданской службы) _____________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения)
Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан
(далее - Минжилкомхоз РБ) относится к _________________ группе должностей
гражданской службы категории ________________________________________(1).
Регистрационный номер (код) должности _______________________________(2).
1.2. Область профессиональной служебной деятельности
государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее -
гражданский служащий): ______________________________________________(3).
1.3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего: __________________________________________________________(4).
1.4. Назначение и освобождение от должности ________________________
________________________________________ осуществляется решением министра
(наименование должности)
жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - министр)
или лицом, исполняющим его обязанности, в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
1.5. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
____________________________________________, непосредственно подчиняется
(наименование должности)
___________________________________________________________(5) либо лицу,
исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающий должность ________________________,
(наименование должности)
также подчиняется ___________________________________________________(6).
1.6. В период временного отсутствия ________________________________
_____________________ исполнение его должностных обязанностей возлагается
(наименование должности)
на другого гражданского служащего в соответствии с приказом министра.
1.7. На гражданского служащего, замещающего должность ______________
__________________________________________________(7), в случае служебной
(наименование должности)
необходимости и с его согласия может быть возложено исполнение
должностных обязанностей по должности __________________________________.
(наименование должности)
II. Квалификационные требования для замещения должности
гражданской службы
Для замещения должности ____________________________________________
(наименование должности)
устанавливаются следующие квалификационные требования.
2.1. Базовые квалификационные требования:
2.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________,
(наименование должности)
должен иметь _____________ образование не ниже уровня ______________(8).
2.1.2. Для должности ______________________________________________,
(наименование должности)
_____________________________________________________________________(9).
(требование к стажу государственной гражданской службы или стажу
работы по специальности, направлению подготовки)
2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
_____________________________________________, должен обладать следующими
(наименование должности)
базовыми знаниями:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского
языка);
2) правовые знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе
государственной службы Российской Федерации";
в) Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О
противодействии коррупции";
д) Конституции Республики Башкортостан;
е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О
государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
3) знание основ делопроизводства и документооборота:
а) Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке
рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
б) Основ работы с документами, установленных Национальным
стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов
по информации, библиотечному и издательскому делу.
Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению
документов", утвержденным приказом Росстандарта от 8 декабря 2016 года N
2004-ст "Об утверждении национального стандарта Российской Федерации";
в) Основных положений Национального стандарта Российской Федерации
ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и
издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и
определения", утвержденного приказом Федерального агентства по
техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года N
1185-ст "Об утверждении национального стандарта" в части терминов и
определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и
архивного дела;
г) Инструкции по делопроизводству в Минжилкомхозе РБ, утвержденной
приказом Минжилкомхоза РБ (далее - Инструкция по делопроизводству в
Минжилкомхозе РБ).
4) знания и навыки в области информационно-коммуникационных
технологий(10).
5) знания норм и правил охраны труда, техники безопасности,
пожарной безопасности, поведения в чрезвычайных ситуациях природного и
техногенного характера.
2.1.4. Умения гражданского служащего, замещающего должность ________
_____________________________________________, включают следующие умения.
(наименование должности)
Общие базовые умения(11):
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время,
достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
Управленческие умения(12):
умение руководить подчиненными, эффективно планировать,
организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
2.2. Для замещения должности _______________________________________
(наименование должности)
в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности
устанавливаются следующие квалификационные требования
(профессионально-функциональные квалификационные требования).
2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________,
(наименование должности)
должен иметь _______________________ образование ____________________(13)
по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального
образования _______________________________________________(14) или иному
направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об
образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым)
направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)), указанному(-ым) в
предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
___________________________, должен обладать следующими профессиональными
(наименование должности)
знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Республики
Башкортостан(15):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________;
4) ________________________________________________________________.
2.2.3. Иные профессиональные знания ________________________ должны
(наименование должности)
включать(16):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________.
2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
_____________________________________________, должен обладать следующими
(наименование должности)
профессиональными умениями(17):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________.
2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
_____________________________________________, должен обладать следующими
(наименование должности)
функциональными знаниями(18):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________.
2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
_____________________________________________, должен обладать следующими
(наименование должности)
функциональными умениями(19):
1) ________________________________________________________________;
2) ________________________________________________________________;
3) ________________________________________________________________.
III. Должностные обязанности и права гражданского служащего
3.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
________________________________________________________, обязан:
(наименование должности)
3.1.1. В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные
нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать
их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным
регламентом;
3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в
пределах их полномочий, установленных законодательством Российской
Федерации и Республики Башкортостан;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Минжилкомхоза РБ;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие
их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное
ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным
законом сведения о себе и членах своей семьи;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о
приобретении гражданства другого государства в день выхода из
гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства
другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к
служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены
Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к
конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона N 79-ФЗ в
связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему,
замещающему должность _____________________________________, запрещается:
(наименование должности)
1) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за
исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального
конституционного закона от 17 декабря 1997 года N 2-ФКЗ "О Правительстве
Российской Федерации";
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе
профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
2) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через
доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в
управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в
управлении политической партией;
участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной
организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов,
садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов,
товарищества собственников недвижимости;
участия на безвозмездной основе в управлении указанными
некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве
единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их
коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя,
которое получено в порядке, установленном приказом Минжилкомхоза РБ от 5
октября 2017 года N 01/06-360 "Об утверждении Порядка получения
государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан,
замещающими должности государственной гражданской службы Республики
Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики
Башкортостан, разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении
некоммерческими организациями"), кроме участия на безвозмездной основе в
деятельности коллегиального органа организации на основании акта
Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации;
представления на безвозмездной основе интересов Российской
Федерации или субъекта Российской Федерации в органах управления и
ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником)
которой является Российская Федерация или Республика Башкортостан, в
соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской
Федерации или нормативными правовыми актами Республики Башкортостан,
определяющими порядок осуществления от имени Российской Федерации или
Республики Башкортостан полномочий учредителя организации либо
управления находящимися в федеральной собственности или собственности
Республики Башкортостан акциями (долями участия в уставном капитале);
иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
3) приобретать в случаях, установленных Федеральным законом N
79-ФЗ, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в
Минжилкомхозе РБ, если иное не предусмотрено Федеральным законом N 79-ФЗ
и другими федеральными законами;
5) получать в связи с исполнением должностных обязанностей
вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное
вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных
расходов и иные вознаграждения);
6) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за
пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и
юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в
соответствии с законодательством и международными договорами Российской
Федерации, на взаимной основе по договоренности государственных органов
Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской
Федерации или муниципальных органов с государственными или
муниципальными органами иностранных государств, международными или
иностранными организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения,
другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской
службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к
сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие
ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе
в средствах массовой информации, в отношении деятельности
государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего
государственного органа либо Минжилкомхоза РБ, если это не входит в его
должностные обязанности;
10) принимать без письменного разрешения министра награды, почетные
и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств,
международных организаций, а также политических партий, других
общественных объединений и религиозных объединений, если в его
должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями
и объединениями;
11) использовать преимущества должностного положения для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать должностные полномочия в интересах политических
партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных
организаций, а также публично выражать отношение к указанным
объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это
не входит в его должностные обязанности;
13) создавать в государственных органах структуры политических
партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных
союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и
религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях
урегулирования служебного спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или
наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения министра оплачиваемой
деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных
государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан
и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации или законодательством Российской
Федерации.
3.1.3. В связи с прохождением гражданской службы гражданский
служащий, замещающий должность _________________________________________,
(наименование должности)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей
18 Федерального закона N 79-ФЗ:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком
профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его
профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках
установленной законодательством Российской Федерации компетенции
Минжилкомхоза РБ;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем
физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо
общественным или религиозным объединениям, профессиональным или
социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости
в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих
добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом N 79-ФЗ
и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою
профессиональную служебную деятельность решений политических партий,
других общественных объединений, религиозных объединений и иных
организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и
социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его
репутации или авторитету Минжилкомхоза РБ;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и
предоставления служебной информации.
Кроме того, гражданский служащий, замещающий должность _____________
_______________________________________________________, обязан соблюдать
(наименование должности)
общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные
Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об
утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих", Кодекс этики и служебного поведения государственных
гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской
службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального
хозяйства Республики Башкортостан, утвержденный приказом Минжилкомхоза РБ
от 30 марта 2011 года N 01/06-104, иные требования к служебному поведению
гражданских служащих, установленные нормативными правовыми актами
Российской Федерации, Республики Башкортостан и Минжилкомхоза РБ.
3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность __________________
___________________________, исполняет следующие должностные обязанности:
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
(указываются функциональные обязанности гражданского служащего с учетом
_________________________________________________________________________
области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и
_________________________________________________________________________
вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего)
- контролирует исполнение должностных обязанностей подчиненными
сотрудниками(20);
- участвует в работе комиссий, коллегиальных органов, советов
Минжилкомхоза РБ и иных комиссий, коллегиальных органов, советов органов
государственной власти, в состав которых гражданский служащий,
замещающий должность __________________________________________,
(наименование должности)
включен в соответствии с локальным актом Минжилкомхоза РБ или
направлен министром;
- организует в структурном подразделении Минжилкомхоза РБ ведение
делопроизводства в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в
Минжилкомхозе РБ, обеспечивает хранение и передачу документов
структурного подразделения на архивное хранение(21);
- соблюдает правила делопроизводства, в том числе учитывает и
хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно
сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в
отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности;
- работает с электронными документами в системах электронного
документооборота;
- соблюдает служебный распорядок, пропускной режим, правила
содержания служебных помещений, установленные в Минжилкомхозе РБ, а
также правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
- осуществляет мероприятия внутреннего финансового контроля по
компетенции проведения бюджетных процедур и в соответствии с Порядком
осуществления внутреннего финансового контроля в Министерстве
жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, утвержденным
приказом Минжилкомхоза РБ(22), в том числе:
осуществляет постоянный самоконтроль при проведении бюджетных
процедур на соответствие требованиям бюджетного законодательства и иных
нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;
формирует до начала финансового года карту внутреннего финансового
контроля и вносит предложения в пределах компетенции в план внутреннего
финансового контроля в Минжилкомхозе РБ на очередной финансовый год;
ведет журнал учета результатов внутреннего финансового контроля в
текущем финансовом году;
формирует ежеквартальный и годовой отчет о результатах внутреннего
финансового контроля;
обеспечивает сохранность полученных документов, отчетов и других
материалов, используемых в ходе контрольных мероприятий;
незамедлительно докладывает своему руководителю о выявленных в ходе
контрольных мероприятий или злоупотреблениях;
- участвует в работе аудиторской группы по внутреннему финансовому
аудиту на основании приказа Минжилкомхоза РБ о назначении аудиторской
проверки и в соответствии с Порядком осуществления внутреннего
финансового аудита в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства
Республики Башкортостан, утвержденным приказом Минжилкомхоза РБ,
участвует в подготовке программы внутреннего финансового аудита в
Минжилкомхозе РБ, акта и отчета о результатах аудиторской проверки(23);
- выполняет иные обязанности, определенные нормативными правовыми
актами Минжилкомхоза РБ.
3.2. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
____________________________________________________, имеет право:
(наименование должности)
3.2.1. В соответствии со статьей 14 Федерального закона N 79-ФЗ на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами,
определяющими его права и обязанности по замещаемой должности
гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения
должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной
служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности
служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих
праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом
N 79-ФЗ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со
служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения
должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности Минжилкомхоза РБ;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если
исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких
сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в
государственные органы, органы местного самоуправления, общественные
объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной
деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
защиту сведений о гражданском служащем;
должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным
законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Федеральным законом N 79-ФЗ и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки;
защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом N
79-ФЗ и федеральным законом о медицинском страховании государственных
служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья
членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением министра
выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой
конфликт интересов.
3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей гражданский служащий
вправе:
запрашивать и получать в установленном порядке от структурных
подразделений Минжилкомхоза РБ, предприятий, организаций и учреждений,
республиканских органов исполнительной власти, органов местного
самоуправления информацию, установленную отчетность и документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей;
привлекать с согласия руководителей структурных подразделений
Минжилкомхоза РБ сотрудников этих подразделений для подготовки проектов
нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления
мероприятий, проводимых структурным подразделением Минжилкомхоза РБ в
соответствии с возложенными на него функциями;
принимать участие в совещаниях, проводимых руководством
Минжилкомхоза РБ, при рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию
структурного подразделения Минжилкомхоза РБ;
вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения
о принятии и/или об отмене нормативных правовых актов Минжилкомхоза РБ в
пределах компетенции структурного подразделения Минжилкомхоза РБ;
информировать непосредственного и вышестоящего руководителя о
невыполнении структурными подразделениями Минжилкомхоза РБ,
муниципальными образованиями, предприятиями, организациями и
учреждениями писем, обращений, запросов, а также требований
законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан в
соответствии с компетенцией структурного подразделения Минжилкомхоза РБ;
возвращать исполнителям на доработку оформленные с нарушением
установленных правил проектов документов, представлять рекомендации по
устранению выявленных недостатков;
представлять Минжилкомхоз РБ по вопросам, относящимся к его
компетенции, давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию(24);
делегировать предоставленные ему полномочия подчиненным(25).
IV. Ответственность гражданского служащего
4.1. _________________________________________ несет ответственность
(наименование должности)
в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики
Башкортостан:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него
обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение
сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных
обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных
интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба;
за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и
поручений непосредственного руководителя, вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей, министра, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции
обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных
организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной
власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных
гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных
законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы в структурном
подразделении Минжилкомхоза РБ(26);
за нарушение положений настоящего должностного регламента;
за несоблюдение служебного распорядка Минжилкомхоза РБ;
за несоблюдение регламентов Государственного Собрания - Курултая
Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан,
Минжилкомхоза РБ.
4.2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему
неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя
поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным,
гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование
неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства
Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного
поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в
письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной
форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения
гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут
дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Гражданский служащий в рамках компетенции и в соответствии со
своими функциональными обязанностями несет ответственность за
разработку, документирование, внедрение, мониторинг и развитие
внутреннего финансового контроля во вверенной ему сфере деятельности.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения
5.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
_________________________________________ вправе самостоятельно принимать
(наименование должности)
управленческие и иные решения по следующим вопросам:
________________________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий вправе принимать
управленческие и иные решения)
5.2. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________
________________________________________, обязан самостоятельно принимать
(наименование должности)
управленческие и иные решения по следующим вопросам:
________________________________________________________________________.
(перечислить вопросы, по которым гражданский служащий обязан принимать
управленческие и иные решения)
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов
и (или) проектов управленческих и иных решений
6.1. Гражданский служащий, замещающий должность
_______________________________________________, вправе принимать участие
(наименование должности)
в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений:
____________________________________________________________________
(перечислить проекты нормативных правовых
____________________________________________________________________
актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке
____________________________________________________________________
которых гражданский служащий вправе принимать участие)
6.2. Гражданский служащий, замещающий должность
__________________________________________, обязан принимать участие
(наименование должности)
в подготовке следующих проектов нормативных правовых актов и (или)
проектов управленческих и иных решений:
____________________________________________________________________
(перечислить проекты нормативных правовых актов и (или) проектов
управленческих и
___________________________________________________________________.
иных решений, в подготовке которых гражданский служащий обязан
принимать участие)
VII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
7.1. В целях подготовки, согласования и принятия решений
Минжилкомхоза РБ гражданский служащий, замещающий должность
______________________________________________, обязан:
(наименование должности)
1) обеспечить подготовку проекта документа и представить его на
согласование непосредственному руководителю (руководителю структурного
подразделения) не позже чем за
_______________________________________ дня до истечения срока исполнения
(указывается количество необходимых дней)
(ответа) по этому документу (решению), который установлен
нормативным правовым актом Российской Федерации и (или) Республики
Башкортостан, либо иного срока, установленного министром или
заместителем министра;
2) после одобрения (согласования) проекта документа
непосредственным руководителем (руководителем структурного
подразделения) незамедлительно передать готовый проект на подпись
министру или заместителю министра;
3) после одобрения (согласования) проекта документа министром или
заместителем министра незамедлительно передать готовый проект
ответственному за делопроизводство.
7.2. Сроки подготовки, рассмотрения и согласования проектов решений
регулируются нормативными правовыми актами в соответствии с назначением
проектов документов:
1) общие сроки и процедуры подготовки документов регулируются
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики
Башкортостан, Минжилкомхоза РБ;
2) сроки для разработки проектов решений по обращениям граждан
устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Республики Башкортостан;
3) сроки для разработки проектов нормативных правовых актов
устанавливаются в соответствии с планами работы и регламентами
Правительства Республики Башкортостан, Минжилкомхоза РБ;
4) иные сроки могут устанавливаться в соответствии с резолюциями
министра либо его заместителей.
VIII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего
8.1. Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность
_______________________________________________, с гражданскими служащими
(наименование должности)
Минжилкомхоза РБ, гражданскими служащими иных государственных
органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках
деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения
гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской
Федерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общих принципов
служебного поведения государственных служащих", Указом Президента
Республики Башкортостан от 8 августа 2011 года N УП-428 "О кодексе этики
и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики
Башкортостан", приказом Минжилкомхоза РБ от 30 марта 2011 года N
01/06-104 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения
государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы Республики Башкортостан в
Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан" и
требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального
закона N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Минжилкомхоза РБ.
8.2. Поручения и указания гражданскому служащему, замещающему
должность ____________________________________________________________,
(наименование должности)
отдаются руководителем структурного подразделения или лицом,
исполняющим его обязанности, а также министром, заместителем министра
или лицом, исполняющим его обязанности, по вопросам, входящим в его
компетенцию, в устной или письменной форме.
8.3. Объяснительные записки, заявления о служебной проверке, иные
заявления и предварительные уведомления о намерениях выполнять иную
оплачиваемую работу, не запрещенную законодательством, на имя
представителя нанимателя гражданский служащий, замещающий должность
________________________________, представляет в письменной форме.
(наименование должности)
8.4. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений
гражданский служащий, замещающий должность
___________________________________________,
(наименование должности)
вправе обращаться к другим работникам Минжилкомхоза РБ, работникам
иных государственных органов, органов местного самоуправления, гражданам
и организациям.
8.5. Гражданский служащий, замещающий должность
___________________________________________, вправе в устной форме давать
(наименование должности)
разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию, в ответ на
обращение к нему работников государственных органов и органов местного
самоуправления, а также представителям организаций и граждан - только по
поручению заместителя министра, министра.
8.6. Гражданский служащий, замещающий должность
___________________________________________________, вправе по документу,
(наименование должности)
подготовленному иным структурным подразделением или иным органом,
предложить исполнителю в рабочем порядке внести изменения и (или)
дополнения в проект соответствующего документа либо решить вопрос о его
отзыве, если такой проект или отдельные его положения не соответствуют
федеральному, республиканскому законодательству и (или) правилам
оформления документов.
IX. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
в Минжилкомхозе РБ
Государственный гражданский служащий Республики Башкортостан,
замещающий должность ___________________________________________________,
(наименование должности)
принимает участие в установленном порядке в предоставлении
следующих государственных услуг ________________________________________.
(указывается полный перечень государственных услуг либо делается
запись, что государственные услуги не оказываются)
X. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности
10.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности государственного гражданского служащего Республики
Башкортостан, замещающего должность
__________________________________, оценивается по следующим показателям:
(наименование должности)
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и
иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе;
качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с
установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и
грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам;
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и
эффективную службу;
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств
гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной
деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена
или иных показателей;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения
обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
способность четко организовывать и планировать выполнение
порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и
инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям,
самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие)
гражданского служащего;
осознание ответственности за последствия своих действий,
принимаемых решений.
(1) Указываются группа и категория, к которым относится должность
гражданской службы в соответствии с Реестром должностей государственной
гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Реестр),
утвержденным Указом Президента Республики Башкортостан от 20 декабря
2006 года N УП-615.
(2) Указывается код должности в соответствии с Реестром.
(3) Указывается в соответствии со Справочником квалификационных
требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям,
которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской
службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности
государственных гражданских служащих, предусмотренным частью 8 статьи 12
Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Справочник
квалификационных требований), опубликованным на официальном сайте
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
(http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
(4) Указывается в соответствии со Справочником квалификационных
требований.
(5) Указывается наименование должности гражданской службы, в
непосредственном подчинении у гражданского служащего, замещающего
которую, находится гражданский служащий.
(6) Указывается иная должность(-ти) гражданской службы, в
подчинении у гражданского(-их) служащего(-их), замещающего(-их)
которую(-ые) находится гражданский служащий.
(7) Указывается наименование должности гражданской службы.
(8) Требования к уровню профессионального образования определяются
в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в
соответствии с частями 3, 4, 5 Федерального закона от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), а также подходами, изложенными в
разделе 2.1 Методического инструментария по установлению
квалификационных требований для замещения должностей государственной
гражданской службы (версия 3.2), разработанного Министерством труда и
социальной защиты Российской Федерации (далее - Методический
инструментарий).
(9) Указываются в соответствии с Законом Республики Башкортостан от
18 июля 2005 года N 206-З "О государственной гражданской службе
Республики Башкортостан", а также подходами, изложенными в разделе 2.2
Методического инструментария.
(10) Перечисляются знания, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
(11) Перечисляются умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего и вида профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего.
(12) Указываются для категории "руководители", "помощники
(советники)" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным
должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и
планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном
или функциональном подчинении.
(13) Указывается уровень профессионального образования,
определенный в соответствии с частями 3, 4, 5 Федерального закона N
79-ФЗ и разделом 2.1 Методического инструментария.
(14) Требования к направлению подготовки (специальности)
профессионального образования определяются с учетом области и вида
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (далее -
область и вид деятельности). За основу рекомендовано использовать
специальности, направления подготовки, сформированные в зависимости от
области и вида деятельности в Справочнике квалификационных требований.
(15) Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации и
Республики Башкортостан, знание которых необходимо для замещения
должности гражданской службы в рамках области профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего и вида профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего.
(16) Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего, определенные в
соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и Справочника
квалификационных требований.
(17) Указываются требования к умениям с учетом области и вида
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(18) Указываются функциональные знания в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются
в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария и Справочника
квалификационных требований.
(19) Указываются функциональные умения в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются
в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария и Справочника
квалификационных требований.
(20) Указываются для категории "руководители", "помощники
(советники)" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным
должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и
планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном
или функциональном подчинении.
(21) Указываются для категории "руководители", "помощники
(советники)" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным
должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и
планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном
или функциональном подчинении.
(22) Указывается для гражданских служащих, осуществляющих
мероприятия внутреннего финансового контроля.
(23) Указывается для гражданских служащих, осуществляющих
мероприятия внутреннего финансового аудита.
(24) Указываются для категории "руководители", "помощники
(советники)" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным
должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и
планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном
или функциональном подчинении.
(25) Указываются для категории "руководители", "помощники
(советники)" высшей, главной и ведущей групп должностей, а также иным
должностям, в должностные обязанности по которым входит организация и
планирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном
или функциональном подчинении.
(26) Указывается только для руководителей структурных подразделений.
|
<< Назад |
||
|
Содержание Приказ Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан от 6 мая 2019 г. N 01/06-164 "Об утверждении примерного... |