Приложение 2. Положение о Благодарственном письме управления Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям

Приложение 2
к приказу управления
от 15 марта 2016 г. N Пр-25

Положение
о Благодарственном письме управления Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям

1. Благодарственное письмо управления Алтайского края по туризму, курортному делу, межрегиональным и международным отношениям (далее по тексту - Благодарственное письмо) является формой поощрения за заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, многолетний и добросовестный труд.

2. Благодарственным письмом награждаются лица (в том числе государственные и муниципальные служащие), трудовые коллективы организаций независимо от их организационно-правовой формы, внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности.

3. Ходатайства о награждении Благодарственным письмом коллективов организаций вносятся в управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность организации.

Ходатайства о награждении Благодарственным письмом отдельных работников организаций вносятся в управление руководителями таких организаций.

В ходатайстве должны быть отражены сведения о достижениях лица или трудового коллектива, представляемого к награждению Благодарственным письмом.

4. Ходатайство о награждении направляется в управление не позднее чем за 15 дней до указанного срока вручения.

5. Ходатайство о награждении Благодарственным письмом рассматривается в управлении в течение 15 дней с даты его поступления.

6. Предварительное рассмотрение вопросов, связанных с награждением Благодарственным письмом, начальник управления возлагает на начальников отделов управления, курирующих соответствующую сферу деятельности.

7. Решение о награждении Благодарственным письмом принимается начальником управления, о чем издается соответствующий приказ.

8. Учет и регистрацию награжденных Благодарственным письмом осуществляет отдел правового, кадрового и организационного обеспечения.

Подготовка проектов приказов о награждении Благодарственным письмом осуществляется отделом правового, кадрового и организационного обеспечения и согласовывается с заместителем начальника управления.

9. Лица, награжденные Благодарственным письмом, могут представляться к награждению повторно не ранее, чем через три года после предыдущего награждения.

10. Вручение Благодарственного письма производится в торжественной обстановке начальником управления либо уполномоченным им лицом (лицами). Вручение Благодарственного письма производится в управлении, органах местного самоуправления, трудовых коллективах организаций, где работают награжденные, и иных местах.

11. В трудовую книжку награжденного, являющегося работником управления, вносится запись о награждении Благодарственным письмом в соответствии с приказом управления.