Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 мая 2016 г. N 188
"О внесении изменений в некоторые приказы Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
26, 27 сентября, 25 октября, 25 декабря 2017 г.
Приказываю:
1. Внести изменения в некоторые приказы Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Заместитель начальника Главного управления, |
Н.А. Третьякова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 23 мая 2016 г. N 188 "О внесении изменений в некоторые приказы Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 26 мая 2016 г.
Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 13 февраля 2024 г. N 27/ПР/48 настоящий документ признан утратившим силу с 14 февраля 2024 г. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 25 декабря 2017 г. N 582
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2017 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 25 октября 2017 г. N 461
Изменения вступают в силу с 27 октября 2017 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 27 сентября 2017 г. N 417
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 26 сентября 2017 г. N 416
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.