Приложение 2. Обязательство о возврате единовременного денежного поощрения

Приложение 2
к Положению о порядке и
условиях выплаты единовременного
денежного поощрения молодым
специалистам из числа педагогических
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Барнаула

Обязательство
о возврате единовременного денежного поощрения

Я, нижеподписавший(ая)ся, _________________________________________

паспорт _______________________, выданный __________________________

"___" _______________ г. (далее - молодой  специалист),  заключивший

трудовой договор с муниципальным ___________________________________

____________________________________________________________________

с одной стороны, и комитет по образованию  города  Барнаула  в  лице

председателя комитета по образованию города Барнаула _______________

____________________________________________________________________

с другой стороны, обязуемся совершить следующие действия.

Молодой специалист обязуется в случае прекращения трудового договора

с муниципальным ____________________________________________________

____________________________________________________________________

до истечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям:

1. Расторжение   трудового   договора  по  инициативе  работника  (по

собственному желанию) по основанию, предусмотренному статьей# пунктом

3 части первой  статьи  77  Трудового  кодекса  РФ,  за  исключением

случаев, когда заявление работника об увольнении по  его  инициативе

(по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения  им

работы, а также в  случаях  установленного  нарушения  работодателем

трудового законодательства  и  иных  нормативных  актов,  содержащих

нормы   трудового  права,   локальных  нормативных  актов,   условий

коллективного договора, соглашения или трудового договора.

2. Прекращение трудового  договора  по  основанию,  предусмотренному

пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ, за исключением перевода  в

другую    муниципальную   бюджетную   (автономную)   образовательную

организацию города Барнаула.

3. Расторжение трудового  договора  по  инициативе  работодателя  по

основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового

кодекса РФ.

4. Прекращение  трудового  договора  по  основаниям, предусмотренным

пунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ.

В 15-дневный  срок  со дня прекращения  трудового  договора  вернуть

единовременную  выплату,   полученную   в  соответствии  с  приказом

комитета по образованию города от _______ N ________ "Об утверждении

Положения о порядке  и условиях  выплаты  единовременного  денежного

поощрения молодым специалистам из  числа  педагогических  работников

муниципальных образовательных учреждений города Барнаула".

Муниципальное  образовательное  учреждение  обязуется   принять   от

молодого  специалиста   денежные  средства,  указанные  в  настоящем

обязательстве.

Настоящее обязательство составлено и подписано в  двух  экземплярах,

имеющих одинаковую юридическую силу.

Реквизиты и подписи сторон.

Председатель комитета                         Молодой специалист

по образованию города                       ________________________

Барнаула                                    паспорт ______ N _______

_____________________                       ________________________

                                            _______________________,

                                            проживающий по адресу

                                            ________________________

М.П.