Приказ Государственной инспекции Алтайского края от 25 августа 2016 г. N 123 "Об утверждении Служебного распорядка Инспекции строительного и жилищного надзора Алтайского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Государственной инспекции Алтайского края от 25 августа 2016 г. N 123
"Об утверждении Служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края"

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях обеспечения организации деятельности Государственной инспекции Алтайского края приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Государственной инспекции Алтайского края.

2. Признать утратившими силу приказы Государственной инспекции Алтайского края:

от 14.04.2016 N 51 "О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 N 7 "Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края" (в редакции от 18.04.2014 N 39, от 24.03.2015 N 30);

от 24.03.2015 N 30 "О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 N 7 "Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края";

от 18.04.2014 N 39 "О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 N 7 "Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края";

от 09.12.2013 N 123 "О внесении изменений в приказ Государственной инспекции Алтайского края от 21.01.2013 N 7 "Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края";

ГАРАНТ:

Приказом Государственной инспекции Алтайского края от 18 апреля 2014 г. N 39 приказ от 09.12.2013 г. N 123 уже признан утратившим силу

от 21.01.2013 N 7 "Об утверждении служебного распорядка Государственной инспекции Алтайского края".

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 2 ноября 2017 г. - Приказ Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 г. N 151

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Информация об изменениях:

Нумерация пункта изменена с 2 ноября 2017 г. - Приказ Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 г. N 151

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела кадров и правовой работы Государственной инспекции Алтайского края Новикову О.М.

Руководитель инспекции

А.А. Урбах

Информация об изменениях:

Служебный распорядок изменен с 2 ноября 2017 г. - Приказ Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 г. N 151

См. предыдущую редакцию

Служебный распорядок
Государственной инспекции Алтайского края

(утв. приказом Государственной инспекции Алтайского края от 25 августа 2016 г. N 123)

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Государственной инспекции Алтайского края (далее - "Госинспекция") регламентирует режим служебного (рабочего) времени отдыха государственных гражданских служащих Госинспекции (далее - "гражданские служащие"), а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Госинспекции (далее - "технический персонал").

1.2. Гражданин, назначенный на должность государственной гражданской службы (далее - "гражданская служба"), либо гражданин, принятый на должность технического персонала, при заключении соответственно служебного контракта либо трудового договора должен быть ознакомлен со Служебным распорядком Госинспекции (далее - "Служебный распорядок").

1.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

II. Служебное (рабочее) время

2.1. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого гражданские служащие, технический персонал Госинспекции в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные (трудовые) обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

2.2. Для гражданских служащих и технического персонала Госинспекции (кроме гражданских служащих, осуществляющих функции гостехнадзора) устанавливается:

1) пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов;

2) еженедельный непрерывный отдых в субботу, воскресенье;

3) время начала служебного (рабочего) дня - 9 часов 00 минут, время окончания служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг - 18 часов 00 минут, в пятницу - 17 часов 00 минут;

4) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.

Для гражданских служащих, осуществляющих функции гостехнадзора, устанавливается:

1) пятидневная служебная (рабочая) неделя продолжительностью 40 часов;

2) еженедельный непрерывный отдых в субботу, воскресенье;

3) время начала служебного (рабочего) дня - 8 часов 00 минут, время окончания служебного (рабочего) дня в понедельник, вторник, среду, четверг - 17 часов 00 минут, в пятницу - 16 часов 00 минут;

4) перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.

2.2.1. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, для гражданских служащих и технического персонала Госинспекции уменьшается на один час.

2.3. Ненормированный служебный (рабочий) день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные гражданские служащие, технический персонал Госинспекции могут по распоряжению руководителя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих должностных (трудовых) обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного (рабочего) времени.

2.4. В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.

Для гражданских служащих, замещающих в Госинспекции должности гражданской службы иных групп, а также для технического персонала ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, указанным в приложении к Служебному распорядку, и служебным контрактом (трудовым договором).

2.5. Привлечение гражданских служащих и технического персонала Госинспекции к работе в выходные и праздничные дни допускается в случаях и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании приказа Госинспекции.

По заявлению гражданского служащего, технического персонала Госинспекции, привлеченного к работе в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляется другой день отдыха приказом Госинспекции.

2.6. Отделом государственной службы и кадров Госинспекции ведется табель учета служебного (рабочего) времени установленной формы.

О неявке на службу в случае временной нетрудоспособности или других уважительных причин гражданский служащий, технический персонал извещает непосредственного руководителя и специалиста отдела государственной службы и кадров Госинспекции, ответственного за ведение табеля учета использования рабочего времени, в день отсутствия или, при отсутствии такой возможности, в первый день, когда такая возможность появилась.

2.7. Систематический контроль за использованием служебного (рабочего) времени гражданскими служащими, техническим персоналом Госинспекции, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется руководителями структурных подразделений Госинспекции.

III. Время отдыха

3.1. К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного (рабочего) дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.

3.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.4. Техническому персоналу Госинспекции предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.5.1. В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, согласно приложению к Служебному распорядку, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.6. Техническому персоналу предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.7. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Госинспекции, не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней.

3.9. По заявлению гражданского служащего, технического персонала ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.10. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Госинспекции по решению руководителя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

3.11. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.12. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы предоставляется гражданскому служащему, техническому персоналу по истечении шести месяцев непрерывной службы (работы) в Госинспекции. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему, техническому персоналу может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем Госинспекции с учетом пожеланий гражданского служащего (технического персонала), в случаях:

его временной нетрудоспособности;

исполнения им во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее 10 календарных дней до его начала.

Оплата ежегодного отпуска техническому персоналу производится не позднее 3 календарных дней до его начала.

3.15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Госинспекции может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Технического персоналу по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон.

IV. Порядок и сроки выплаты денежного содержания (заработной платы) и других выплат

4.1. Гражданским служащим, техническому персоналу Госинспекции денежное содержание (заработная плата) выплачивается каждые полмесяца в следующем порядке:

за первую половину расчетного месяца - 15 числа расчетного месяца;

оставшаяся часть денежного содержания (заработной платы) - 30 числа расчетного месяца.

4.2. Денежное содержание (заработная плата) гражданскому служащему, техническому персоналу Госинспекции перечисляется на счет кредитной организации.

4.3. При совпадении дня выплаты денежного содержания (заработной платы) с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 2 ноября 2017 г. - Приказ Государственной инспекции Алтайского края от 2 ноября 2017 г. N 151

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Служебному распорядку
Государственной инспекции
Алтайского края

Перечень

должностей гражданских служащих, замещающих в Госинспекции должности гражданской службы, и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Госинспекции, по которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день

С изменениями и дополнениями от:

2 ноября 2017 г.

N п/п	Наименование должности	Группа должности
1.	руководитель	высшая
2.	заместитель руководителя, руководитель службы, заместитель руководителя службы, начальник отдела	главная
3.	заместитель начальника отдела, консультант	ведущая
4.	главный специалист, ведущий специалист	старшая
5.	специалист 1 категории	младшая
6.	главный специалист 11 разряда ЕТС (технический персонал)	-