Приложение. Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Администрации края

Приложение
к постановлению Администрации
Алтайского края
от 23 декабря 2016 г. N 434

Изменения,

которые вносятся в некоторые постановления Администрации края

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2017 г.

В постановлениях Администрации края:

1. от 15.04.2009 N 160 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей краевых государственных унитарных предприятий Алтайского края" (в редакции от 05.04.2010 N 138, от 14.03.2016 N 81):

наименование постановления изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий Алтайского края";

преамбулу после слов "руководителями" дополнить словами ", их заместителями, главными бухгалтерами";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий Алтайского края.";

пункт 2 признать утратившим силу;

в Положении, утвержденном указанным постановлением:

наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об установлении системы оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий Алтайского края";

пункты 1.1, 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных унитарных предприятий (далее - "предприятия") при заключении с ними трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам).

1.2. Орган исполнительной власти Алтайского края, осуществляющий координацию деятельности предприятий, а также функции учредителя предприятия, ежегодно на начало календарного года согласовывает штатные расписания предприятий.

В случае изменений, вносимых в штатные расписания в течение года, согласованию подлежат изменения в отношении руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров.

Согласованию с учредителем подлежат условия оплаты труда заместителей руководителя, главных бухгалтеров, устанавливаемые в их трудовых договорах.";

абзац третий пункта 1.4 изложить в следующей редакции:

"Для определения размера увеличения заработной платы руководителя при заключении нового трудового договора (дополнительного соглашения) представляется информация о размере среднемесячной заработной платы работников предприятия, рассчитываемой за календарный год, предшествующий представлению проекта нового трудового договора (дополнительного соглашения).";

в пункте 1.5:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"1.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников предприятия не должен превышать установленной кратности в зависимости от фактической численности работников:";

в абзаце первом после таблицы слова "последние 12 месяцев (исходя из данных последней статистической отчетности)" заменить словами "предшествующий календарный год";

в абзаце втором после таблицы слова "12 месяцев" заменить словами "предшествующий календарный год";

дополнить пунктом 1.6 следующего содержания:

"1.6. Среднемесячная заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год, не может превышать 90% заработной платы руководителя предприятия, предусмотренной трудовым договором.

Ответственность за соблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя предприятия.";

дополнить пунктом 2.4 следующего содержания:

"

2.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда предприятий. Конкретный размер устанавливается в трудовом договоре.";

дополнить пунктом 3.13 следующего содержания:

"3.13. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера заместителям руководителя и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с положениями об оплате труда предприятий. Конкретный размер выплат устанавливается в трудовом договоре.";

в приложении к Положению:

наименование графы "За 12 месяцев, предшествующих дате установления размера заработной платы руководителя" изложить в следующей редакции:

"За календарный год, предшествующий дате установления размера заработной платы руководителя";

наименование графы "За 12 месяцев, предшествующих представлению проекта нового трудового договора (дополнительного соглашения)" изложить в следующей редакции:

"За календарный год, предшествующий представлению проекта нового трудового договора (дополнительного соглашения)";

2. Утратил силу с 24 октября 2017 г. - Постановление Правительства Алтайского края от 23 октября 2017 г. N 375

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

3. от 17.06.2013 N 317 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей краевых государственных (автономных, бюджетных, казенных) учреждений" (в редакции от 20.05.2016 N 170):

пункт 3 признать утратившим силу;

в. Положении, утвержденном указанным постановлением:

в тексте Положения:

слова "Главное управление имущественных отношений Алтайского края" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство имущественных отношений Алтайского края" в соответствующем падеже;

слова "Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство труда и социальной защиты Алтайского края" в соответствующем падеже;

в пункте 5:

слова "начальником Главного управления" заменить словом "министром";

слова "согласующее Главное управление" заменить словами "согласующее Министерство";

в приложении к постановлению:

наименование графы "Фактическая численность работников учреждения, сложившаяся за последние 12 месяцев (без внешних совместителей), человек 1" изложить в следующей редакции:

"Фактическая численность работников учреждения, сложившаяся за предшествующий календарный год (без внешних совместителей), человек 1";

наименование графы "Среднемесячная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей 2" изложить в следующей редакции:

"Среднемесячная заработная плата за календарный год, предшествующий дате заключения трудового договора (дополнительного соглашения), рублей 2";

в сноске 1 слова "последние 12 месяцев" заменить словами "предшествующий календарный год".