Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Правительства Алтайского края от 27 января 2017 г. N 14 "Об установлении размера средней заработной платы, применяемого в целях реализации закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС" (утратило силу)
Постановление Правительства Алтайского края от 27 января 2017 г. N 14
"Об установлении размера средней заработной платы, применяемого в целях реализации закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС"
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС "О государственных должностях Алтайского края" Правительство Алтайского края постановляет:
1. Установить размер средней заработной платы, применяемый в целях реализации указанного закона, в сумме 20918 рублей в месяц.
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
3. Считать утратившим силу постановление Администрации края от 6 февраля 2013 года N 55 "Об установлении в крае размера средней заработной платы, применяемого в целях реализации закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС".
|
Губернатор Алтайского края, |
А.Б. Карлин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Алтайского края от 27 января 2017 г. N 14 "Об установлении размера средней заработной платы, применяемого в целях реализации закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС"
Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 31 января 2017 г.
Постановлением Правительства Алтайского края от 28 мая 2018 г. N 183 настоящее постановление признано утратившим силу с 31 мая 2018 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.