Дополнительное соглашение к соглашению между администрацией города Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов на 2014-2016 годы от 10 января 2017 г. N 1

Дополнительное соглашение к соглашению между администрацией города Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов на 2014-2016 годы от 10 января 2017 г. N 1
(утв. решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений протокол от 1 декабря 2016 г. N 4)

Глава администрации города

С.И. Дугин

Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов

Б.Г. Бабушкин

Председатель Барнаульского филиала объединения работодателей Алтайского края "Союз промышленников"

С.С. Савельев

Председатель Координационного совета предпринимателей при администрации города Барнаула

Ю.С. Ряполов

Администрация города Барнаула (далее - "администрация города"), с одной стороны, Алтайский краевой союз организаций профсоюзов (далее - "профсоюзы"), с другой стороны, и городские объединения работодателей (далее - "работодатели"), с третьей стороны, в дальнейшем совместно именуемые "стороны", руководствуясь статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее дополнительное соглашение к соглашению между администрацией города Барнаула, городскими объединениями работодателей и Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов на 2014-2016 годы (далее - Соглашение) о нижеследующем:

1. Внести в Соглашение следующие изменения:

1.1. В наименовании и по тексту Соглашения слова "Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов" заменить словами "Алтайский краевой союз организаций профсоюзов" в соответствующем падеже.

1.2. В пункте 2.2 слова "на 2013-2015 годы" заменить словами "на 2016-2018 годы".

1.3. В пункте 2.4 слова "в 2016 году" заменить словами "в 2017 году".

1.4. Обязательства работодателей раздела 4 Соглашения дополнить следующими пунктами:

"4.11.1 Создают и выделяют рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимают нормативные локальные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах, в соответствии с установленной квотой.

4.11.2 Создают инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида.

4.11.3 Резервируют рабочие места с учетом эффективности и безопасности по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

4.11.4 В случае отсутствия возможности трудоустройства инвалидов заключают договоры аренды рабочих мест в иных организациях независимо от их организационно-правовых форм.".

1.5. Обязательства администрации раздела 4 Соглашения дополнить следующими пунктами:

"4.18. Содействует распространению положительного опыта организаций по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

4.19. Участвует в организации мероприятий по популяризации трудовых династий.".

1.6. Пункт 5.13 исключить.

1.7. Пункт 6.12 изложить в следующей редакции:

"6.12. Предусматривает дополнительные меры поддержки работников муниципальных учреждений из средств бюджета города через систему профессиональных грантов и проведение городских конкурсов профессионального мастерства.".

1.8. В пункте 6.13 слова "; "физическая культура и спорт" - 20 тыс. руб." исключить.

1.9. Пункт 6.14 изложить в следующей редакции:

"6.14. Продолжает работу по обеспечению контроля за проведением энергосберегающих мероприятий, проводимых муниципальными учреждениями и муниципальными унитарными предприятиями с целью снижения стоимости жилищно-коммунальных услуг.".

1.10. Пункт 6.16 изложить в следующей редакции:

"6.16. Продолжает обеспечивать контроль со стороны уполномоченных органов местного самоуправления за состоянием муниципального жилищного фонда.".

1.11. Пункт 6.17 исключить.

1.12. Пункт 6.18 исключить.

1.13. В пункте 6.21 слова "25%" заменить словами "20%".

1.14. Приложение 1 к Соглашению изложить в новой редакции (приложение).

2. Продлить действие Соглашения с 01.01.2017 по 31.12.2017.

Дополнительное соглашение к Соглашению вступает в силу с 01.01.2017.