Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел VI. Социальные льготы, гарантии и компенсации
Стороны Соглашения рекомендуют работодателям за счет собственных средств предоставлять работникам следующие дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации с включением их в коллективные договоры:
предоставление оплачиваемых, исходя из тарифной ставки (оклада) работника, дополнительных дней отдыха в случае собственной свадьбы, свадьбы детей, смерти близких родственников;
бесплатное или частично оплачиваемое содержание детей в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях;
оплачиваемый выходной день в День знаний (1 сентября) одному из родителей либо иному законному представителю ребенка, воспитывающему детей - школьников младших классов (1-4 классы);
различные виды социальной помощи работникам (бесплатные или частично оплачиваемые путевки на санаторно-курортное лечение, компенсация расходов на лечение и другое);
различные виды материальной помощи работникам, в том числе молодым, нуждающимся в улучшении жилищных условий (кредиты, субсидии, снижение оплаты коммунальных услуг, жилья и другие);
единовременное денежное вознаграждение работникам, награжденным государственными, отраслевыми и профсоюзными наградами;
выплату работникам материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
оказывать материальную помощь работнику при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников (членам семьи - в случае смерти работника), в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария в системе ЖКХ и другие чрезвычайные обстоятельства), в случае заболевания работника (членов его семьи), требующего дорогостоящего лечения;
единовременное пособие при выходе работников на пенсию;
материальную помощь неработающим пенсионерам - ветеранам организации;
выплату "подъемных" молодым специалистам;
другие дополнительные социальные льготы, гарантии и компенсации, рекомендуемые Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.