Раздел VII. Развитие системы социального партнерства

Раздел VII. Развитие системы социального партнерства

7.1. В целях развития системы социального партнерства на основе взаимной ответственности Стороны договорились:

оказывать практическое и методическое содействие заключению отраслевых соглашений в муниципальных образованиях края, коллективных договоров в организациях АПК, включая разработку совместных типовых документов и рекомендаций, созданию комиссий по трудовым спорам;

содействовать вовлечению в систему социального партнерства организаций всех организационно-правовых форм, распространению федерального Отраслевого соглашения, настоящего Соглашения, а также территориальных отраслевых соглашений на всех работодателей и работников АПК;

добиваться заключения коллективных договоров во всех организациях АПК независимо от организационно-правовой формы;

не допускать принятия нормативных правовых актов, ухудшающих социально-экономическое положение работников, без предварительного обсуждения Сторонами;

изучать и рекомендовать практику досудебного и внесудебного разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

проводить мониторинг заключения и выполнения соглашений на всех уровнях социального партнерства, а также коллективных договоров в организациях;

проводить согласованную политику по созданию новых и укреплению действующих объединений работодателей и профсоюзных организаций в организациях всех форм собственности отрасли;

содействовать обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации перечисления профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы.

7.2. Работодатели обязуются:

заключать коллективные договоры;

способствовать созданию условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций;

обеспечивать работникам, освобожденным от основной работы в связи с избранием их в выборный орган первичной профсоюзной организации, такие же трудовые права, гарантии и льготы, как и другим работникам организации в соответствии с коллективным договором;

обеспечивать членам профсоюзных органов, не освобожденным от основной работы, условия для участия в качестве делегатов съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также в работе выборных органов организации. Условия освобождения от работы и порядок оплаты времени их участия в указанных мероприятиях за счет средств работодателя определяются коллективным договором;

безвозмездно предоставлять в пользование действующим в организации выборным профсоюзным органам оборудованное отапливаемое электрифицированное помещение, а также оргтехнику и средства связи, в том числе для проведения заседаний и хранения документации, а также возможность размещения информации в доступном для всех работников месте и на сайте организации (при его наличии).