Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

Информация об изменениях:

Дополнительным соглашением к Отраслевому соглашению по агропромышленному комплексу Алтайского края на 2017-2019 годы в пункт 1.1 настоящего Отраслевого соглашения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания сторонами настоящего дополнительного соглашения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Сторонами Соглашения являются:

работники организаций агропромышленного комплекса (далее - "АПК") в лице их представителя - Алтайской краевой организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации (далее - "Профсоюз");

работодатели в лице их представителя - Регионального агропромышленного объединения работодателей Алтайского края (далее - "Работодатели");

орган исполнительной власти - Министерство сельского хозяйства Алтайского края (далее - "Минсельхоз Алтайского края").

1.2. Стороны Соглашения (далее - "Стороны") принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, взаимопонимания и доверия, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.

1.3. Соглашение действует в отношении осуществляющих деятельность в сфере АПК организаций-работодателей:

являющихся членами объединения работодателей;

других работодателей независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, не представивших мотивированный письменный отказ присоединиться к настоящему Соглашению в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к нему, а также в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями.

1.4. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей на основании ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 14 закона Алтайского края "О социальном партнерстве в Алтайском крае".

1.5. Обязательства Сторон, включенные в настоящее Соглашение, являются минимальными и служат основой для разработки и заключения отраслевых соглашений в муниципальных образованиях Алтайского края и коллективных договоров в организациях-работодателях. Соглашение не ограничивает права организации на расширение социальных гарантий и льгот за счет собственных средств, необходимых для их обеспечения. Территориальные соглашения и коллективные договоры не могут снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, установленный законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. В случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников.

При отсутствии в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

1.6. Изменение условий Соглашения допускается при взаимном согласии Сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. Изменения и дополнения оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения. В случае реорганизации одной из Сторон Соглашения ее права и обязанности переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового Соглашения.

1.7. Стороны доводят Соглашение до первичных и территориальных (районных) организаций профсоюза, организаций-работодателей, являющихся членами объединения работодателей, других работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения, для реализации и контроля выполнения принятых обязательств.