Приложение. Положение об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Бийска

Приложение
к постановлению
Администрации г. Бийска
от 27.02.2017 N 293

Положение
об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Бийска

1. Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий города Бийска (далее - предприятий (учреждений)).

2. В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации для муниципальных учреждений и муниципальных предприятий города Бийска устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников в следующих размерах:

Фактическая численность работников предприятия (учреждения), чел.	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия (учреждения) и среднемесячной заработной платы работников, раз
до 30	до 3,5
от 31 до 70	до 4
от 71 до 150	до 4,5
от 151 до 400	до 5
от 401 до 800	до 5,5
801 и более	до 6

2.1. Под фактической численностью работников предприятия (учреждения) необходимо понимать среднюю численность работников списочного состава без внешних совместителей, сложившуюся за предшествующий календарный год.

2.2. Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников предприятия (учреждения) рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" за предшествующий календарный год.

3. Среднемесячная заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия (учреждения), формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать 90% заработной платы руководителя предприятия (учреждения), предусмотренной трудовым договором.

4. Ответственность за соблюдение установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия (учреждения), заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера возлагается на руководителя предприятия (учреждения).

5. Перечень предприятий (учреждений), в которых условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, установленного пунктом 2 настоящего Положения, утверждается распоряжением Администрации города Бийска.