Постановление администрации города Барнаула от 13 июля 2017 г. N 1448 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 18.07.2016 N 1448 "Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы"

В целях приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 18.07.2016 N 1448 "Об утверждении Примерного положения о новой системе оплаты труда работников муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы" следующие изменения:

1.1. В пункте 2.3 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения" слова "между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края" исключить;

1.2. В пункте 5.2 раздела 5 "Стимулирующие выплаты":

1.2.1. В абзацах 2, 3 подпункта 5.2.2 слова "Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации" заменить словами "Министерством образования и науки Российской Федерации";

1.2.2. В абзаце 1 подпункта 5.2.3 слова "за классность от ставки" заменить словами "за классность (в процентах от ставки)";

1.2.3. В абзаце 8 подпункта 5.2.4 слова "руководителей муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования" заменить словами "руководителя муниципального автономного учреждения "Центр отдыха и оздоровления "Каникулы";

1.2.4. Подпункт 5.2.6 изложить в следующей редакции:

"5.2.6. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам Учреждения выплачивается единовременное поощрение в связи с юбилейными датами с учетом мнения представительного органа работников.";

1.3. Пункты 6.7, 6.8 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"6.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения определяется приказом Комитета и не может превышать пятикратный размер.

Среднемесячная заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и работников Учреждения рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

6.8. Руководителю Учреждения выплачивается материальная помощь в пределах фонда оплаты труда в текущем финансовом году в случаях:

смерти близкого родственника (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из органов внутренних дел, противопожарной службы);

заболевания, требующего высокотехнологичной медицинской помощи, несчастного случая (при предоставлении справок из учреждений здравоохранения);

рождения (усыновления, удочерения) ребенка, бракосочетания (при предоставлении копии свидетельства о рождении (усыновлении (удочерении), заключении брака).

На материальную помощь районный коэффициент не начисляется.

Решение об оказании материальной помощи руководителю Учреждения принимает председатель Комитета в течение пяти рабочих дней после предоставления письменного заявления руководителя Учреждения и документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи оформляется приказом Комитета.".

2. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава администрации города

С.И. Дугин