Приказ Министерства имущественных отношений Алтайского края от 1 сентября 2017 г. N 104
"Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства имущественных отношений Алтайского края.
2. Сектору делопроизводства (О.С. Казарцевой) ознакомить с настоящим приказом начальников структурных подразделений Минимущества Алтайского края
3. Признать утратившими силу приказы Главного управления имущественных отношений Алтайского края:
от 22.03.2013 N 23 "Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Главного управления имущественных отношений Алтайского края";
от 22.08.2013 N 68 "О внесении дополнений в приказ Главалтайимущества от 22.03.2013 N 23 "Об утверждении положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Главного управления имущественных отношений Алтайского края".
4. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
5. Контроль за исполнение приказа оставляю за собой.
Министр |
Л.Г. Сорокина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В Министерстве имущественных отношений Алтайского края закреплен порядок оплаты труда и материального стимулирования госслужащих и работников. Денежное содержание госслужащих состоит из месячного оклада служащего по должности, месячного оклада за классный чин, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. К последним относятся надбавка за особые условия гражданской службы, премии, ежемесячные денежные поощрения, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, единовременное поощрение и доплата за совмещение должностей. Особыми условиями гражданской службы являются степень сложности выполняемой работы, ненормированный служебный день, частое командирование, а также срочность, систематическое выполнение работ высокой напряженности и интенсивности. Размер надбавок, поощрений, премий устанавливается персонально.
Приказ Министерства имущественных отношений Алтайского края от 1 сентября 2017 г. N 104 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих"
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 5 сентября 2017 г.
Приказом управления имущественных отношений Алтайского края от 19 февраля 2024 г. N 18 настоящий документ признан утратившим силу с 20 февраля 2024 г. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ управления имущественных отношений Алтайского края от 13 ноября 2023 г. N 183
Изменения вступают в силу с 13 ноября 2023 г.
Приказ управления имущественных отношений Алтайского края от 31 октября 2022 г. N 169
Изменения вступают в силу с 1 ноября 2022 г., положения абзаца четвертого пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 3 июня 2022 г., абзаца шестого пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 1 августа 2022 г., абзацев тринадцатого - двадцать девятого пункта 1 распространяются на правоотношения, возникшие с 29 августа 2022 г.
Приказ управления имущественных отношений Алтайского края от 21 января 2022 г. N 6
Изменения вступают в силу с 21 января 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 27 октября 2021 г.
Приказ управления имущественных отношений Алтайского края от 9 июня 2021 г. N 64
Изменения вступают в силу с 9 июня 2021 г.
Приказ управления имущественных отношений Алтайского края от 26 марта 2019 г. N 27
Изменения вступают в силу с 26 марта 2019 г.