Приложение 1. Порядок уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления сельского хозяйства Алтайского края о выполнении иной оплачиваемой работы

Приложение 1
к приказу
Главного управления
от "04" июля 2014 года N 95

Порядок

уведомления государственными гражданскими служащими Главного управления сельского хозяйства Алтайского края о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления государственным гражданским служащим Главного управления сельского хозяйства Алтайского края (далее - гражданский служащий) начальника Главного управления сельского хозяйства Алтайского края (далее - представитель нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Гражданский служащий вправе, с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4. Гражданский служащий обязан предварительно уведомить представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

5. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим в письменной форме (Приложение 2) на имя представителя нанимателя, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления и передается в отдел кадровой политики, науки и учебных заведений управления технологической и кадровой политики.

6. Выполнение государственным гражданским служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

7. Уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, описание характера работы;

- предполагаемые сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы.

Регистрация уведомления осуществляется отделом кадровой политики, науки и учебных заведений управления научно-технологической и кадровой политики в день его поступления.

Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки.

На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится штамп "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

9. Предварительное уведомление гражданского служащего о выполнении иной оплачиваемой работы направляется на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Главного управления сельского хозяйства Алтайского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

10. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установлен факт наличия личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11. Отдел кадровой политики, науки и учебных заведений управления научно-технологической и кадровой политики:

- направляет уведомление и протокол заседания комиссии представителю нанимателя;

- после рассмотрения представителем нанимателя приобщает уведомление и копию протокола заседания комиссии к личному делу гражданского служащего.

12. В случае изменения сроков и времени выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, гражданский служащий уведомляет представителя нанимателя в соответствии с настоящим Порядком.