Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 15 декабря 2017 г. N 558 "О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 15 декабря 2017 г. N 558
"О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения"
Приказываю:
1. Внести в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения изменения согласно приложению.
2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
|
Министр |
М.И. Дайбов |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 15 декабря 2017 г. N 558 "О внесении изменений в некоторые приказы управления Алтайского края по труду и занятости населения"
Настоящий приказ вступает в силу с 18 декабря 2017 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 декабря 2017 г.
Приказом Министерства социальной защиты Алтайского края от 20 марта 2020 г. N 27/Пр/84 настоящий приказ признан утратившим силу с 20 марта 2020 г. Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 18 марта 2020 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 20 марта 2020 г. N 27/Пр/83
Изменения вступают в силу с 20 марта 2020 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 18 марта 2020 г.
Приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 20 марта 2020 г. N 27/Пр/82
Изменения вступают в силу с 20 марта 2020 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 18 марта 2020 г.