Приказ Министерства экономического развития Алтайского края от 28 декабря 2017 г. N 25 "О внесении изменений в приказ Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 21.06.2016 N 90" (утратил силу)

Приказ Министерства экономического развития Алтайского края от 28 декабря 2017 г. N 25
"О внесении изменений в приказ Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 21.06.2016 N 90"

Приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края от 21.06.2016 N 90 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края в Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края, а также конкурса на включение в кадровый резерв Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края" (в редакции от 14.09.2016 N 101) следующие изменения:

в наименовании и по тексту приказа и Методики, утвержденной названным приказом (далее - "Методика"):

слова "Главное управление экономики и инвестиций Алтайского края" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство экономического развития Алтайского края" в соответствующем падеже;

в преамбуле приказа слова "указом Губернатора Алтайского края от 28.04.2014 N 50 "Об утверждении Положения о Главном управлении экономики и инвестиций Алтайского края" заменить словами "указом Губернатора Алтайского края от 28.12.2016 N 176 "Об утверждении Положения о Министерстве экономического развития Алтайского края";

в Методике:

по тексту слово "Главэкономики" в соответствующем падеже заменить словом "Министерство" в соответствующем падеже;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Цель конкурса - отбор из числа гражданских служащих и граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности или в конкурсе на включение в кадровый резерв (далее - "кандидаты").".

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

в пункте 8:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

дополнить пункт подпунктом "е" следующего содержания:

"е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.";

абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.";

пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Документы, указанные в пунктах 8-9 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";

абзац второй пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.";

пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Отдел спецработы и кадров не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Министерства и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством указанной информационной системы.";

абзац первый пункта 13 изложить в следующей редакции:

"13. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам конкурсных процедур оценивает профессиональный уровень кандидатов и их соответствие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.";

пункт 14 дополнить абзацем следующего содержания:

"При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, посредством государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".";

пункт 26 изложить в следующей редакции:

"26. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на официальном интернет-портале правовой информации: www.pravo.gov.ru.

Заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края

Н.Н. Чиняков