Приложение 1. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула"

Приложение 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление по делам гражданской обороны и
чрезвычайным ситуациям г. Барнаула"

Порядок

формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула"

1. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" (далее - работники управления) формируется из расчета штатной численности работников управления.

2. Годовой фонд оплаты труда работников управления формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

2.1. Окладов (ставок) - в размере 12 окладов;

2.2. Компенсационных выплат;

2.3. Стимулирующих выплат.

3. Фонд оплаты труда работников управления формируется с учетом размеров районного коэффициента, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, и начисляемом на всю заработную плату, включая оклад, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Руководитель управления вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2, 2.3 Положения, с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Фонд оплаты труда работников управления подлежит перерасчету и корректировке в случаях:

5.1. Увеличения (индексации) окладов;

5.2. Существенных изменений условий оплаты труда.