Постановление администрации города Барнаула от 20 февраля 2018 г. N 342 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 (в редакции постановления от 18.09.2017 N 1917)"

С целью приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с распоряжением администрации города от 28.12.2017 N 400-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 22.01.2013 N 99 "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула" (в редакции постановления от 18.09.2017 N 1917) следующие изменения:

1.1. Абзац 2 пункта 3.5 раздела 3 "Порядок установления должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к ним" изложить в следующей редакции:

"Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.";

1.2. В разделе 5 "Стимулирующие выплаты":

1.2.1. В пункте 5.1:

1.2.1.1. Абзац 4 изложить в следующей редакции:

"3) единовременные премии к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День работника культуры), к юбилейным датам;";

1.2.1.2. Абзац 8 изложить в следующей редакции:

"7) единовременные премии по итогам работы.";

1.2.2. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год).

Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Условия премирования устанавливаются коллективным договором и (или) локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Конкретный размер премии может определяться как в процентах к должностному окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия не ограничивается.

Премии работникам, проработавшим неполный месяц, квартал, год, устанавливаются пропорционально отработанному времени.";

1.2.3. Пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждениях могут быть установлены единовременные премии:

к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День работника культуры);

к юбилейным датам.

Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Конкретный размер премии определяется руководителем учреждения, может выражаться как в процентах к должностному окладу (ставке) работника, так и в абсолютном размере.";

1.3. Абзац 1 пункта 6.9 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"6.9. Приказом комитета по культуре города Барнаула руководителю учреждения могут быть установлены единовременные премии по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, год), к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день), к профессиональному празднику (День работника культуры), к юбилейным датам.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.4. Приложения 2, 3, 5 к Примерному положению о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Барнаула изложить в новой редакции (приложения 1-3).

2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

3. Действие пункта 1.4 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

4. Пресс-центру (Павлинова Ю.С.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул" и разместить на официальном Интернет-сайте города Барнаула.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной политике Артемова А.В.

Глава города

С.И. Дугин

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

В.Г. Франк

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

В.Г. Франк

Первый заместитель главы администрации города, руководитель аппарата

В.Г. Франк