Приказ Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 1 марта 2018 г. N 63 "О внесении изменений в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.12.2016 N 632"

Приказываю:

1. Внести в приказ Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 29.12.2016 N 632 "Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников Министерства труда и социальной защиты Алтайского края" (в редакции от 02.06.2017 N 294) следующие изменения:

в преамбуле слова "постановлением Администрации Алтайского края от 02.02.2016 N 26 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Администрации Алтайского края и иных органов исполнительной власти Алтайского края, порядка и условий возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Алтайского края при назначении (переводе) на должность государственной гражданской службы Алтайского края" заменить словами "указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края";

в Порядке, утвержденном указанным приказом:

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Решение о направлении в командировку исполняющего обязанности министра продолжительностью более 1 дня принимается в форме согласования заявки заместителем Председателя Правительства Алтайского края, оформление заявки производится согласно приложению 1 к порядку и условиям командирования государственных гражданских служащих Алтайского края, утвержденным указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100 (далее - "форма N 100").";

в абзаце втором пункта 11, подпункте 1 пункта 29, абзаце втором пункта 31 число "26" заменить числом "100";

абзацы третий, четвертый пункта 25 изложить в следующей редакции:

"В случае отсутствия проездных документов (билетов) фактический срок пребывания сотрудника в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования. При проживании в гостинице указанный срок пребывания подтверждается договором об оказании гостиничных услуг, содержащим сведения, предусмотренные Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 09.10.2015 N 1085.

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо договора об оказании гостиничных услуг по месту командирования в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования сотрудником представляются служебная записка и (или) иной документ, содержащий подтверждение принимающей сотрудника стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия сотрудника к месту командирования и убытия из него.";

примечание к приложениям 1-3 к Порядку изложить в следующей редакции:

"1 В заявке могут указываться иные сведения (отчество указывается при наличии).".

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр

М.И. Дайбов