Приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 8 сентября 2011 г. N 3203
"Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности краевых бюджетных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи, превышение которых влечет расторжение трудовых договоров с руководителями краевых бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
В соответствии с частью 27 статьи 30 Федерального закона от 8.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" и пунктом 18 плана мероприятий по совершенствованию правового положения краевых государственных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи, утвержденных приказом управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 08.10.2010 N 3102, приказываю:
1. Установить для краевых государственных бюджетных учреждений, в отношении которых управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи осуществляются функции и полномочия учредителя (далее - подведомственные учреждения), следующие предельно допустимые значения просроченной кредиторской задолженности, превышение которых влечет расторжение трудовых договоров с руководителями подведомственных бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
а) по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) подведомственного бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм) за счет бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности более двух календарных месяцев подряд;
б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, а также административных штрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством - 3 (три) календарных месяца подряд;
в) по оплате коммунальных услуг более двух календарных месяцев подряд;
г) превышение кредиторской задолженности более 10% балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества за 3 (три) календарных месяца подряд.
2. Отделу правовой, кадровой работы и документационного обеспечения управления (Шишкина И.П.) обеспечить внесение изменений в трудовые договоры, заключенные с руководителями подведомственных бюджетных учреждений, в части приведения их в соответствие с требованиями настоящего приказа.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 года, применяется к подведомственным учреждениям, в отношении которых в соответствии с положениями части 15 статьи 33 Федерального закона от 8.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" принято решение о предоставлении им субсидий из краевого бюджета в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель |
Ю.Н. Денисов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи от 8 сентября 2011 г. N 3203 "Об установлении предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности краевых бюджетных учреждений, подведомственных управлению Алтайского края по образованию и делам молодежи, превышение которых влечет расторжение трудовых договоров с руководителями краевых бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2012 г.
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства образования и науки Алтайского края от 2 июня 2020 г. N 25-П настоящий приказ признан утратившим силу с 3 июня 2020 г.