Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ управления ветеринарии Алтайского края от 16 апреля 2018 г. N 66-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных управлению ветеринарии Алтайского края
- Глава III. Условия выплаты материальной помощи
Глава III. Условия выплаты материальной помощи
Глава III. Условия выплаты материальной помощи
1. Из фонда оплаты труда работникам учреждений оказывается материальная помощь в следующих случаях:
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
2. Материальная помощь к отпуску выплачивается при предоставлении очередного ежегодного отпуска работникам учреждений в размере 2-х должностных окладов. При разделении отпуска на части согласно ч. 1 ст. 125 Трудового Кодекса Российской Федерации, материальная помощь выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска, которая должна составлять не менее 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
Материальная помощь к отпуску работнику принятому, уволенному в текущем календарном году, выплачивается пропорционально отработанному времени.
3. Материальная помощь в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств выплачивается при предоставлении подтверждающих факт события документов в размере не менее 3-х должностных окладов. Материальная помощь выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда по приказу руководителя. К чрезвычайным обстоятельствам, при наступлении которых выплачивается материальная помощь, относится: временная нетрудоспособность в результате длительной болезни, потеря имущества в результате пожара или кражи, смерть близких родственников (муж, жена, мать, отец, дети).
4. Максимальный размер материальной помощи не может превышать 6 должностных окладов в год. Выплата материальной помощи работникам осуществляется на основании приказа работодателя.