Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к приказу Министерства
здравоохранения Алтайского края
от 18.04.2018 N 113
Договор N _________
о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек
г. Барнаул |
"____" _________ 2018 г. |
Министерство здравоохранения Алтайского края, именуемое в дальнейшем "Минздрав Алтайского края", в лице министра И.В. Долговой, действующего на основании Положения, с одной стороны, и ________
|
, |
(ФИО) |
|
дата рождения ____________________, паспорт __________ N ______________________, выданный
|
, |
(кем) |
|
дата выдачи _____________________, зарегистрирован(а) ___________________________________
____________________________________________________________________ _________________,
именуемый(ая) в дальнейшем "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", в соответствии с постановлением Правительства Алтайского края от 09.04.2018 N 108 заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. В соответствии с настоящим договором Медицинский работник, не имеющий неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывший (переехавший) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности
|
, |
(наименование должности) |
|
включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с _________________________________________________________________________ ______
|
, |
(наименование государственной медицинском организации) |
|
в связи с чем Минздрав Алтайского края обязуется предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере ____________________________________________________________
|
рублей. |
(одного миллиона рублей/ пяти ста тысяч рублей, сумма прописью) |
|
1.2. Трудовая деятельность осуществляется Медицинским работником по основному месту на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Право на получение выплаты предоставляется Медицинскому работнику однократно за весь период трудовой деятельности.
2. Обязанности Сторон
2.1. Медицинский работник обязуется:
2.1.1. исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на
должности, |
|
, |
|
(наименование должности) |
|
включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с _________________________________________________________________________ ______
|
|
(наименование государственной медицинском организации) |
|
2.1.2. продлевать договор на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2.1.3. возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
2.1.4. возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).
2.2. Заключив настоящий договор, Медицинский работник тем самым дает своё согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Минздрава Алтайского края и Министерства здравоохранения Российской Федерации.
2.3. Минздрав Алтайского края обязуется:
2.3.1. в течение 30 рабочих дней со дня заключения настоящего договора предоставить Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере _______________________
|
рублей. |
(одного миллиона рублей/ пяти ста тысяч рублей, сумма прописью) |
|
путем перечисления денежных средств на его счет по следующим реквизитам:
____________________________________________________________________ __________________
____________________________________________________________________ __________________
____________________________________________________________________ __________________
____________________________________________________________________ __________________
2.3.2. обеспечить конфиденциальность и безопасность персональных данных Медицинского работника при их обработке;
2.3.3. в случае невозврата денежных средств Медицинским работником в добровольном порядке в сроки, установленные пунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, истребовать в судебном порядке полученные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4. Минздрав Алтайского края вправе осуществлять контроль исполнения Медицинским работником условий настоящего договора.
3. Ответственность Сторон
3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. В случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, Медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Срок действия договора
4.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до исполнения ими своих обязательств.
4.2. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
4.3. В случае обнаружения Минздравом Алтайского края недостоверных сведений, представленных Медицинским работником, настоящий договор подлежит расторжению в одностороннем порядке. Договор считается расторгнутым со дня, следующего за днем направления Минздравом Алтайского края уведомления о расторжении договора.
4.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору считаются действительными при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр настоящего договора находится в Минздраве Алтайского края, другой - у Медицинского работника.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
5.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
5.4. Все дополнительные соглашения Сторон к настоящему договору, подписываемые при исполнении настоящего договора, являются его неотъемлемой частью.
5.5. Отношения Сторон, неурегулированные настоящим договором, регулируются законодательством Российской Федерации.
6. Подписи Сторон
Министр здравоохранения Алтайского края |
|
|
(ФИО полностью) |
И.В. Долгова /______________________/ |
|
/ |
|
/ |
(полнись) |
(фамилия инициалы) |
|
(подпись) |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.