Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
администрации города
от 19.04.2018 N 718

Приложение 3
к Положению

Порядок

отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей разработан в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, где определяются условия отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения.

К объемным показателям деятельности учреждений относят показатели, характеризующие масштаб руководства: количество воспитанников, особенность структуры учреждений и показатели, влияющие на сложность руководства учреждениями.

Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Школа олимпийского резерва	подтвержден статус школы олимпийского резерва	50
2.	Базовая площадка для проведения официальных спортивных соревнований	проведение спортивных соревнований краевого и Всероссийского уровня	50
		проведение спортивных соревнований городского уровня	30
3.	Количество обучающихся по муниципальному заданию	до 300 человек	10
		от 301 до 700 человек	20
		от 701 и более	30
4.	Наличие объектов (здания, стадионы, бассейны, хоккейные коробки и прочие сооружения), находящихся на балансе учреждения	за каждый объект	5

По сумме баллов, определенных на основе показателей деятельности, учреждения относятся к 1, 2 или 3 группам по оплате труда руководителей:

1 группа - 70 и более баллов;

2 группа -от 45 до 69 бал