Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу управления Алтайского
края по государственному
регулированию цен и тарифов
от 16 мая 2018 года N 44-пр

Порядок

сообщения государственными гражданскими служащими управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет правила сообщения государственными гражданскими служащими управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов (далее - "Управление") представителю нанимателя в лице начальника управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов (далее - "начальник Управления") о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

2. Настоящий Порядок распространяет действие на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края (далее - "гражданские служащие"), установленные в Управлении, за исключением лиц, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором Алтайского края.

3. Гражданские служащие обязаны сообщать начальнику Управления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.

4. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "уведомление"), составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, и представляется гражданским служащим в отдел кадрового и документационного обеспечения Управления или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

5. При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения гражданский служащий обязан уведомить (сообщить) с помощью любых доступных средств связи своему непосредственному руководителю не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, а по прибытии к месту прохождения гражданской службы в тот же день в письменной форме направить представителю нанимателя уведомление.

6. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, регистрирует уведомление в журнале регистрации уведомлений лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края в Управлении, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - "журнал регистрации"), согласно приложению 2 к настоящему Порядку и представляет начальнику Управления для ознакомления не позднее одного рабочего дня со дня поступления.

По просьбе лица, представившего уведомление, копия уведомления с отметкой о регистрации выдается ему под роспись в журнале регистрации или направляется по почте заказным письмом.

7. Рассмотрение уведомлений, представленных государственными гражданскими служащими Управления, осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Алтайского края от 11.10.2017 N 364 "О некоторых вопросах обеспечения противодействия коррупции в Алтайском крае" комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов государственных гражданских служащих Управления.