Раздел 1. Основные условия оплаты труда работников

Раздел 1. Основные условия оплаты труда работников

2.1.1. Размеры должностных окладов работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей медицинских работников, устанавливаются в размерах, указанных в приложении 1.

2.1.2. Размеры должностных окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с утвержденными постановлением N 375 минимальными размерами должностных окладов по профессиональным квалификационным группам с применением повышающих коэффициентов и с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, указаны в приложении 2.

Должностные оклады по квалификационным уровням рассчитываются на основе дифференциации должностей, включаемых в штатное расписание учреждения, путем применения к минимальным должностным окладам повышающего коэффициента по занимаемой должности. Дифференциация должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности по соответствующей профессии или специальности.

2.1.3. К должностным окладам устанавливается повышающий коэффициент за наличие ученой степени.

Повышающий коэффициент за наличие ученой степени, соответствующей профилю деятельности учреждения, устанавливается к должностным окладам в размере:

кандидат наук - 0,08, но не более 3000 рублей;

доктор наук - 0,16, но не более 7000 рублей.

Применение повышающего коэффициента за наличие ученой степени образует новый должностной оклад, который применяется при исчислении размера компенсационных, стимулирующих и иных выплат.